Fachexpertin/Fachexperte für Infektionsprävention (a) — Kantonsspital Baselland | CH-Jobs

Kantonsspital Baselland

Fachexpertin/Fachexperte für Infektionsprävention (a)

Vollzeit ✓ Direktbewerbung Santé / Soins
Bruderholz, Liestal · BL
Veröffentlicht am 03 Oct 2026
21 - 21 hours/week
CHF 59'307 – 99'307/Jahr
2 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Voici à quoi ressemble le quotidien professionnel
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Vous conseillez tous les domaines liés à l'hygiène et soutenez les collaborateurs et les responsables dans les questions techniques
•
Vous prévenez, détectez et combattez les infections nosocomiales et contribuez à réduire les transmissions d'agents pathogènes
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Vous réalisez des visites d'hygiène et des audits, évaluez les situations actuelles et cibles, et mettez en œuvre des mesures correctives appropriées en cas d'écarts
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Vous collectez et analysez des données pertinentes, par exemple les taux d'infection, et préparez les résultats pour les comités spécialisés et les décideurs
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Vous élaborez, mettez en œuvre et actualisez des directives, concepts et programmes de prévention des infections et organisez les formations et perfectionnements correspondants
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Vous suivez les évolutions techniques et scientifiques, évaluez leur pertinence et soutenez leur mise en œuvre dans l'établissement
•
En cas de danger infectieux aigu, vous intervenez de manière professionnelle et cohérente dans le cadre des compétences déléguées
Compétences et potentiel
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Diplôme d'infirmier/infirmière diplômé(e) ES ou HES
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Formation continue achevée en tant qu'expert(e) en prévention des infections dans le secteur de la santé avec diplôme fédéral (HFP)
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Expérience professionnelle de plusieurs années en hôpital aigu ; expérience en hygiène hospitalière, prévention des infections ou gestion de la qualité est un atout
•
Fortes capacités analytiques et plaisir à travailler sur des bases factuelles, à analyser des données et à lire la littérature spécialisée en anglais
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Attitude assurée et adaptée au public lors des conseils et formations ainsi que capacité à agir de manière ferme même dans des situations exigeantes
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Mode de travail autonome, structuré et orienté solutions ainsi que plaisir à collaborer de manière interprofessionnelle et intersites
Notre offre
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Horaires de travail réguliers dans une fonction spécialisée responsable
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Mode de travail autonome dans un environnement professionnel exigeant et en constante évolution
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Collaboration soutenue et collégiale au sein de l'équipe d'hygiène hospitalière ainsi qu'avec les infectiologues
Notre contact pour vos questions
Cornelius-Monroe Huber
, Chief Nursing Officer, se réjouit de faire votre connaissance personnelle et se tient à disposition pour toute information au +41 76 394 24 84 ou par mail à cornelius-monroe.huber@ksbl.ch.
Autres postes
Restez en forme : offres attractives autour du sport, de la détente et de la nutrition Prise en charge complète : crèche sur place à tarif réduit, allocations parentales complètes, absences courtes payées en cas de garde d'urgence Envie de bonnes affaires ? Réductions attractives pour les voyages, la mode, le sport, la technologie, les véhicules ...
Hôpital cantonal de Bâle-Campagne
4410;4101 Liestal;Bruderholz

Stellendetails

📍 Localisation 4410 Bruderholz, Liestal (BL)
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 21 - 21 hours/week
Branche Santé / Soins→
Berufskategorie Service / Médecine / Soins / Thérapie / Soins aigus
Offene Stellen 85
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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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