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Stellenbeschreibung
Aufgaben
Mitverantwortung der Führung einer Kinder-Gruppe mit 12 Plätzen inkl. Planung und Mitgestaltung des Kitabetriebs
Individuelle und altersgerechte Begleitung und Förderung der zugeteilten Kinder
Führen der Portfolio zu den einzelnen Kindern und Durchführung von Elterngesprächen
Übernahme allgemeiner Hauswirtschaftsarbeiten gemäss Tages- und Wochenplan
Begleitung von Auszubildenden
Profil
Fachfrau oder Fachmann Betreuung Kind EFZ
Berufserfahrung in einer Kita von Vorteil
Berufsbildnerkurs oder Bereitschaft diesen zu besuchen
Hohes Verantwortungs- und Pflichtbewusstsein, Flexibilität und Anpassungsbereitschaft
Empathische, offene und aufgestellte Persönlichkeit
Für uns selbstverständlich
||Betriebseigene Kinderkrippen, Zulagen Kinderbetreuung ||Modell Jahresarbeitszeit ||16 Wochen Mutterschaftsurlaub ||Spitaleigenes Fitnesszentrum ||Grösster Arbeitgeber im Kanton ||Wiedereinsteigende sind willkommen ||Vielfältiges Fortbildungsangebot, attraktive Karriereoptionen ||Attraktive Löhne und Leistungsboni ||Kollegiale Teams, motivierendes Arbeitsklima ||Kantonales Spital mit hohen Qualitäts- und Leistungsstandards ||Teilzeitpensum ist möglich
Kontakt
Bei Fragen zur Stelle (Referenz 3403): Frau D. Barbaro Leiterin Kindertagesstätte Tel:
+41 (0)32 627 47 60
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess: Team Recruiting & Employer Branding Tel:
+41 (0)32 627 47 27
Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungsbüros. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Sollten Sie dennoch Dossiers einreichen, bestehen keine rechtlichen Verpflichtungen unsererseits.
Solothurner Spitäler AG
4500 Solothurn
Mitverantwortung der Führung einer Kinder-Gruppe mit 12 Plätzen inkl. Planung und Mitgestaltung des Kitabetriebs
Individuelle und altersgerechte Begleitung und Förderung der zugeteilten Kinder
Führen der Portfolio zu den einzelnen Kindern und Durchführung von Elterngesprächen
Übernahme allgemeiner Hauswirtschaftsarbeiten gemäss Tages- und Wochenplan
Begleitung von Auszubildenden
Profil
Fachfrau oder Fachmann Betreuung Kind EFZ
Berufserfahrung in einer Kita von Vorteil
Berufsbildnerkurs oder Bereitschaft diesen zu besuchen
Hohes Verantwortungs- und Pflichtbewusstsein, Flexibilität und Anpassungsbereitschaft
Empathische, offene und aufgestellte Persönlichkeit
Für uns selbstverständlich
||Betriebseigene Kinderkrippen, Zulagen Kinderbetreuung ||Modell Jahresarbeitszeit ||16 Wochen Mutterschaftsurlaub ||Spitaleigenes Fitnesszentrum ||Grösster Arbeitgeber im Kanton ||Wiedereinsteigende sind willkommen ||Vielfältiges Fortbildungsangebot, attraktive Karriereoptionen ||Attraktive Löhne und Leistungsboni ||Kollegiale Teams, motivierendes Arbeitsklima ||Kantonales Spital mit hohen Qualitäts- und Leistungsstandards ||Teilzeitpensum ist möglich
Kontakt
Bei Fragen zur Stelle (Referenz 3403): Frau D. Barbaro Leiterin Kindertagesstätte Tel:
+41 (0)32 627 47 60
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess: Team Recruiting & Employer Branding Tel:
+41 (0)32 627 47 27
Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungsbüros. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Sollten Sie dennoch Dossiers einreichen, bestehen keine rechtlichen Verpflichtungen unsererseits.
Solothurner Spitäler AG
4500 Solothurn
Stellendetails
📍 Localisation
4500 Solothurn (SO)→
Vertragsart
Vollzeit→
Arbeitsmodell
Vor Ort
Beschäftigungsgrad
25.2 - 37.8 hours/week
Ausbildung
Bachelor / HES→
Offene Stellen
154
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Geschätzte Sozialabzüge
AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—
Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.
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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
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Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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