Fachfrau / Fachmann Gesundheit EFZ — Solviva Care AG à Suisse | CH-Jobs

Solviva Care AG

Fachfrau / Fachmann Gesundheit EFZ

Suisse · BE
Publié le 24 Oct 2026
Mis à jour le 26 Oct 2026
8.4 - 42 hours/week
CHF 41'202 – 81'202/an
8 vues
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Description du poste

En tant qu’entreprise suisse privée, Solviva Care AG crée des offres de logement et de soins pour les personnes ayant des besoins de soutien particuliers. Nous mettons l’accent sur des prestations spécialisées dans le domaine des soins de longue durée indépendants de l’âge. Actuellement, Solviva Care AG exploite cinq centres de soins en Suisse avec environ 350 résidents. Solviva Care AG est une société sœur de viva group AG, qui développe des solutions de soins intégrés pour le secteur de la santé. Rüdtligen-Alchenflüh
Spécialiste en santé CFC 20% - 100%
Médecine / Soins / Thérapie
Veux-tu utiliser ton expertise pour que nos résidents se sentent en sécurité, compris et bien pris en charge ? Alors nous nous réjouissons de ta candidature ! Ce qui t’attend chez nous
•
Tu accompagnes nos résidents individuellement et les soutiens précisément là où ils ont besoin de ton expérience
•
Tu aides à l’hygiène corporelle, à la mobilisation et à la prise alimentaire et veilles à ce que les résidents se sentent en sécurité et à l’aise
•
Tu réalises les soins médicaux de manière professionnelle et documentes toutes les mesures avec soin
•
Tu contribues activement à la qualité des soins, proposes de nouvelles idées et les mets en œuvre de manière ciblée
•
Tu entretiens une collaboration de confiance au sein de l’équipe et avec les proches, favorisant ainsi un environnement respectueux et valorisant
Ce que tu apportes
•
Formation achevée en tant que spécialiste en santé CFC
•
Idéalement, tu as déjà suivi le cours de formateur professionnel
•
Grande compétence sociale et plaisir à travailler avec des personnes âgées
•
Bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit
Nous t’offrons
Il est important pour nous que tu te sentes bien et que tu puisses exploiter ton potentiel. C’est pourquoi nous créons des conditions cadres qui favorisent le développement, l’engagement et la collaboration :
Environnement de travail / culture d’entreprise
Agile et tourné vers l’avenir
Une entreprise dynamique en constante évolution
Rencontre sur un pied d’égalité
Collaboration multiculturelle, vivante et partenariale
Infrastructure de premier ordre
Postes de travail et équipements modernes
Équilibre vie professionnelle / vie privée
Horaires flexibles
5 semaines de congés (6 semaines dès 51 ans !)
Pauses payées
Chaque jour 2× 15 minutes de temps offert pour toi
Développement et participation
Ton espace de liberté
Beaucoup de marge de manœuvre et possibilités de participation
Nombreuses possibilités de formation continue
Progrès garantis
Loyauté et prestations supplémentaires
Prime de fidélité après 5 ans
Solutions d’assurance privée à tarif réduit et conseils personnalisés
Achat à prix réduit de crédits Reka Assurance accident
Traitement médical dans le service privé de l’hôpital après un accident
Ta personne de contact
Nexhmedin Avdija
PDL
033 341 84 50
Les dossiers des agences de recrutement ne seront pas pris en compte
Ce que nos collaborateurs disent de Solviva Care

Détails du poste

📍 Localisation 3662 Suisse (BE)
Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 8.4 - 42 hours/week
Secteur Santé / Soins→
Catégorie professionnelle Service / Médecine / Soins / Thérapie / Soins de longue durée / palliatifs
Poste(s) à pourvoir 10
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
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Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
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Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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