Fachfrau/Fachmann Gesundheit TNZ (ohne Nachtdienst) — Reusspark Pflegezentrum à Suisse | CH-Jobs

Reusspark Pflegezentrum

Fachfrau/Fachmann Gesundheit TNZ (ohne Nachtdienst)

Temps plein ✓ Candidature directe Santé / Soins
Suisse · AG
Publié le 24 Sep 2026
Mis à jour le 12 Oct 2026
25.2 - 33.6 hours/week
29 vues
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Description du poste

À propos de nous
Employeur attractif
Contact
En tant qu'employeur au grand cœur, nous offrons des espaces de liberté pour s'épanouir. Nous sommes des professionnels et mettons nos forces en œuvre. Notre environnement unique au cœur de la nature nous inspire à emprunter de nouvelles voies. Joie et humour sont nos sources d'énergie.
Le Reusspark est le centre de compétence leader en soins de longue durée et offre un foyer à 300 résidents.
Dans notre centre de jour et de nuit (TNZ), nous accompagnons des personnes âgées nécessitant des soins et un encadrement afin de soulager leurs proches pendant quelques heures jusqu'à plusieurs semaines.
Pour soutenir notre équipe, nous recherchons dès maintenant ou selon accord
Spécialiste en santé TNZ (sans service de nuit)
60 - 80% de taux d’activité
Vos tâches
•
Soins et accompagnement compétents et individualisés des hôtes
•
Soutien au bon déroulement du travail en équipe par roulement et à la collaboration interdisciplinaire
•
Co-responsabilité pour l’acquisition de nouveaux hôtes
•
Accompagnement des étudiants
•
Mise en œuvre et développement continu de notre système de gestion de la qualité selon ISO 9001 et RAI
Votre profil
•
Formation achevée de spécialiste en santé CFC ou formation équivalente reconnue par la Croix-Rouge suisse (CRS)
•
Très bonnes connaissances de l’allemand
•
Grand respect envers les personnes âgées et atteintes de démence
•
Conscience de la qualité et des coûts
•
Flexibilité, ouverture à une philosophie de soins moderne
•
Expérience en soins de longue durée
•
Connaissances en RAI et EasyDoc un atout
Notre offre
Conditions d’emploi attractives, notamment 6 semaines de vacances
Possibilités de formation continue personnalisées
Crèche publique, restaurant, piscine couverte
Introduction soignée à votre nouvelle tâche
Avantages : parking gratuit, réductions sur les achats, boissons gratuites, argent Reka
Plaisir et esprit d’équipe : journée ski ou randonnée, sortie d’équipe, fête du personnel
Tâche variée et responsable
Entreprise orientée vers l’équilibre vie professionnelle-vie privée
Votre contact
Priska Scimonetti
Responsable soins et accompagnement
Téléphone : 056 619 60 40
Nous nous réjouissons de recevoir vos dossiers de candidature via notre plateforme en ligne.
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Détails du poste

📍 Localisation 5524 Suisse (AG)
Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 25.2 - 33.6 hours/week
Secteur Santé / Soins→
Catégorie professionnelle Service / Médecine / Soins / Thérapie / Soins de longue durée / palliatifs
Poste(s) à pourvoir 11
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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