Fachfrau/Fachmann Hauswirtschaft EFZ mit Zusatzfunktion als Berufsbildner/-in, 80-100% — RaJoVita, Stiftung für Gesundheit und Alter Rapperswil-Jona | CH-Jobs

RaJoVita, Stiftung für Gesundheit und Alter Rapperswil-Jona

Fachfrau/Fachmann Hauswirtschaft EFZ mit Zusatzfunktion als Berufsbildner/-in, 80-100%

Jona SG · SG
Veröffentlicht am 30 Oct 2026
33.6 - 42 hours/week
CHF 66'300/Jahr
4 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Ensemble pour une bonne vie à l’âge
Sous l’égide de
RaJoVita
, la fondation pour la santé et le vieillissement de la ville de Rapperswil-Jona, nous créons des espaces de vie où les personnes âgées se sentent en sécurité, protégées et chez elles. Dans nos deux centres de soins Meienberg et Bühl, dans la maison de retraite et de soins Bürgerspital ainsi que dans l’appartement de soins Porthof, nous accompagnons et prenons soin personnellement et avec beaucoup de cœur de 175 personnes nécessitant des soins. La halte de jour Grünfels et le Spitex complètent notre offre polyvalente et permettent un soutien complet – en stationnaire comme en ambulatoire.
Environ 355 collaborateurs s’engagent chaque jour pour offrir à nos résidents ainsi qu’à nos clients un accompagnement et des soins individuels, adaptés à leurs besoins et empreints d’affection. Pour nous, la personne, son histoire de vie et ses besoins personnels sont toujours au centre.
Spécialiste en gestion domestique CFC
avec fonction supplémentaire de formateur/trice professionnel(le), 80-100%
Vos tâches
•
Vous assurez le nettoyage et l’entretien professionnels des chambres des résidents ainsi que des espaces publics
•
Vous participez activement à l’ensemble du cycle du linge
•
Vous accompagnez, encouragez et soutenez nos apprentis dans leur quotidien professionnel
•
Vous planifiez et organisez des journées d’apprentissage variées et pratiques
Votre profil
•
Vous avez une formation achevée dans le domaine de la gestion domestique CFC
•
Vous avez déjà suivi le cours de formateur professionnel ou êtes prêt(e) à le suivre
•
Vous abordez nos résidents et votre équipe avec chaleur et respect et accordez de l’importance à une présentation soignée
•
Vous travaillez de manière autonome, structurée et orientée service
•
Vous êtes flexible et prêt(e) à travailler également les week-ends et jours fériés
Notre offre
•
Un environnement de travail innovant qui vous traite avec estime et respect
•
Une activité variée et des possibilités d’épanouissement personnel
•
Des possibilités attrayantes de formation continue et une équipe motivée
•
Un environnement familial et un modèle de travail flexible
•
De bonnes prestations sociales et au moins 5 semaines de vacances
Curieux(se) ?
Ramona Reimer, responsable de la gestion domestique, se fera un plaisir de vous renseigner au (055 222 01 43). Nous nous réjouissons de votre candidature !

Was wir bieten

Fruits gratuits, Accès à la formation, Rabais pour les collaborateurs, Boissons gratuites, Facilement accessible en transports en commun

Stellendetails

📍 Localisation 8645 Jona SG (SG)
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Berufskategorie Service / Restauration / Alimentation / Tourisme / Gouvernante / Blanchisserie / Housekeeping
Offene Stellen 3
🧮

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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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