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Fachfrau / Fachmann Hotellerie-Hauswirtschaft in Ausbildung (w/m/d)
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Stellenbeschreibung
Aufgaben
Fachgerechte, hygienisch einwandfreie Zubereitung einfacher Gerichte
Organisieren und durchführen der Reinigung von Räumen und Einrichtungen
Fachgerechte Bedienung der Geräte, Apparate und Maschinen
Fachgerechte Vorbereitung und Verarbeitung der Wäsche sowie Mitarbeit im Service unter Berücksichtigung von Wünschen des Gastes
Verrichten administrativer Aufgaben sowie Verwaltung von Lagerräumen Geschirr, Wäsche und Verbrauchsmaterialien
Profil
Abgeschlossene obligatorische Schulzeit, Niveau B oder E
Freude und Interesse an hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
Kontaktfreudigkeit, Einfühlungsvermögen und gute Umgangsform
Für uns selbstverständlich
||Betriebseigene Kinderkrippen, Zulagen Kinderbetreuung ||Modell Jahresarbeitszeit ||16 Wochen Mutterschaftsurlaub ||Spitaleigenes Fitnesszentrum ||Grösster Arbeitgeber im Kanton ||Wiedereinsteigende sind willkommen ||Vielfältiges Fortbildungsangebot, attraktive Karriereoptionen ||Attraktive Löhne und Leistungsboni ||Kollegiale Teams, motivierendes Arbeitsklima ||Kantonales Spital mit hohen Qualitäts- und Leistungsstandards ||Teilzeitpensum ist möglich
Kontakt
Bei Fragen zur Stelle (Referenz 3317): Frau A. Martinovic Standortleiterin Hauswirtschaft Tel:
+41 (0)62 311 51 28
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess: Team Recruiting & Employer Branding Tel:
+41 (0)32 627 47 27
Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungsbüros. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Sollten Sie dennoch Dossiers einreichen, bestehen keine rechtlichen Verpflichtungen unsererseits.
Solothurner Spitäler AG
4600 Olten
Fachgerechte, hygienisch einwandfreie Zubereitung einfacher Gerichte
Organisieren und durchführen der Reinigung von Räumen und Einrichtungen
Fachgerechte Bedienung der Geräte, Apparate und Maschinen
Fachgerechte Vorbereitung und Verarbeitung der Wäsche sowie Mitarbeit im Service unter Berücksichtigung von Wünschen des Gastes
Verrichten administrativer Aufgaben sowie Verwaltung von Lagerräumen Geschirr, Wäsche und Verbrauchsmaterialien
Profil
Abgeschlossene obligatorische Schulzeit, Niveau B oder E
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Kontaktfreudigkeit, Einfühlungsvermögen und gute Umgangsform
Für uns selbstverständlich
||Betriebseigene Kinderkrippen, Zulagen Kinderbetreuung ||Modell Jahresarbeitszeit ||16 Wochen Mutterschaftsurlaub ||Spitaleigenes Fitnesszentrum ||Grösster Arbeitgeber im Kanton ||Wiedereinsteigende sind willkommen ||Vielfältiges Fortbildungsangebot, attraktive Karriereoptionen ||Attraktive Löhne und Leistungsboni ||Kollegiale Teams, motivierendes Arbeitsklima ||Kantonales Spital mit hohen Qualitäts- und Leistungsstandards ||Teilzeitpensum ist möglich
Kontakt
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+41 (0)62 311 51 28
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess: Team Recruiting & Employer Branding Tel:
+41 (0)32 627 47 27
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Solothurner Spitäler AG
4600 Olten
Stellendetails
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Geschätzt netto / Monat
Geschätzte Sozialabzüge
AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—
Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.
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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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