Lehrstelle als Restaurantangestellte / Restaurantangestellter EBA
TERTIANUM AG
📍 Olten
Fachgruppenleiterin / Fachgruppenleiter Medizintechnik (w/m/d)
Solothurner Spitäler AG
Description du poste Fachgruppenleiterin / Fachgruppenleiter Medizintechnik (w/m/d) à Olten
<div> <div> <p> <b>Aufgaben</b> </p> <ul> <li>
Gesamtverantwortung für die organisatorische und personelle Leitung der Fachgruppe Medizintechnik</li> <li>
Führung und Steuerung von Projekten im Bereich Medizintechnik in Zusammenarbeit mit Einkauf, Ärzteschaft und Pflege (z.
B.
Gerätebeschaffung, Lifecycle-Management)</li> <li>
First-Level-Support für alle medizintechnischen Geräte inkl.
Anwenderschulungen</li> <li>
Umsetzung des Instandhaltungskonzeptes unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (MepV, GPI) sowie der Herstellervorgaben</li> <li>
Verantwortung für die Koordination, Qualitätssicherung und Leistungskontrolle des externen Medizintechnik-Dienstleisters</li> <li>
Funktion als Vigilance-Kontaktperson</li> </ul> <p> <b>
Profil</b> </p> <ul> <li>
Medizintechnikerin oder Medizintechniker HF oder gleichwertige Qualifikation mit Berufserfahrung im Spitalumfeld</li> <li>
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Medizintechnik oder in einer vergleichbaren Position</li> <li>
Gute EDV-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit CAFM-Software</li> <li>
Fundierte Kenntnisse relevanter Normen und regulatorischer Anforderungen, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit</li> <li>
Hohes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Kundenorientierung</li> </ul> <p> <b>
Für uns selbstverständlich</b> </p> <p>||Betriebseigene Kinderkrippen, Zulagen Kinderbetreuung ||Modell Jahresarbeitszeit ||16 Wochen Mutterschaftsurlaub ||Spitaleigenes Fitnesszentrum ||Grösster Arbeitgeber im Kanton ||Wiedereinsteigende sind willkommen ||Vielfältiges Fortbildungsangebot, attraktive Karriereoptionen ||Attraktive Löhne und Leistungsboni ||Kollegiale Teams, motivierendes Arbeitsklima ||Kantonales Spital mit hohen Qualitäts- und Leistungsstandards ||Teilzeitpensum ist möglich</p> <p> <b>
Kontakt</b> </p> <p>
Bei Fragen zur Stelle (Referenz 2922):
Herr M.
Engeli Leiter Infrastruktur Tel: <a href="tel:+41623114193">+41 (0)62 311 41 93</a> </p> <p>
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess:
Team Recruiting &
Employer Branding Tel: <a href="tel:+41326274727">+41 (0)32 627 47 27</a> </p> <p>
Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungsbüros.
Vielen Dank für Ihr Verständnis.
Sollten Sie dennoch Dossiers einreichen, bestehen keine rechtlichen Verpflichtungen unsererseits.</p> </div> <div>
Solothurner Spitäler AG<br>4600 Olten</div> </div>
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Comment postuler à un emploi en Suisse ?
Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature
📄 Quels documents fournir ?
Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :
- CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
- Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
- Diplômes et certificats : Copies des qualifications
- Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
- Certificats de travail : Attestations des emplois précédents
🎯 Comment rédiger sa candidature ?
Le CV suisse :
- Maximum 2 pages
- Photo professionnelle obligatoire
- Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
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La lettre de motivation :
- 1 page maximum
- Adressée nominativement au recruteur
- Personnalisée pour le poste
- Mention de votre disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Quels sont les délais de réponse ?
Les délais varient selon les entreprises :
- Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
- Premier retour : 1-3 semaines
- Entretien : 2-4 semaines après candidature
- Décision finale : 4-8 semaines du processus complet
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse
💼 Comment préparer l'entretien ?
Avant l'entretien :
- Renseignez-vous sur l'entreprise
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Pendant l'entretien :
- Arrivez 10 minutes en avance
- Soyez ponctuel et courtois
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🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?
Citoyens UE/AELE :
- Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
- Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
- Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)
Citoyens hors UE/AELE :
- Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
- Quotas limités chaque année
- Qualification professionnelle exigée
💰 Salaire et négociation
Points clés :
- Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
- 13ème salaire courant en Suisse
- Négociation possible lors de l'offre
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