Fachgruppenleiterin / Fachgruppenleiter Medizintechnik (w/m/d) — Solothurner Spitäler AG | CH-Jobs

Solothurner Spitäler AG

Fachgruppenleiterin / Fachgruppenleiter Medizintechnik (w/m/d)

Vollzeit Santé / Soins
Olten
Veröffentlicht am 21 Sep 2026
4 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Pourquoi ce poste ?
Ce que vous accomplirez chez nous

Responsabilité globale de la direction organisationnelle et du personnel du groupe spécialisé en technologie médicale

Gestion et pilotage de projets dans le domaine de la technologie médicale en collaboration avec les achats, le corps médical et les soins (par ex. acquisition d’appareils, gestion du cycle de vie)

Support de premier niveau pour tous les appareils de technologie médicale, y compris les formations des utilisateurs

Mise en œuvre du concept de maintenance en respectant les exigences légales (MepV, GPI) ainsi que les directives des fabricants

Responsabilité de la coordination, de l’assurance qualité et du contrôle des prestations du prestataire externe en technologie médicale

Fonction de personne de contact vigilance
Ce que vous apportez

Technicien/ne en technologie médicale HF ou qualification équivalente avec expérience professionnelle en milieu hospitalier

Plusieurs années d’expérience professionnelle et de direction dans le domaine de la technologie médicale ou dans une fonction comparable

Bons connaissances en informatique ainsi qu’expérience avec un logiciel CAFM

Connaissances approfondies des normes pertinentes et des exigences réglementaires, méthode de travail structurée et orientée solutions ainsi que grandes capacités de communication et de coordination

Grand sens des responsabilités, assertivité et orientation client
Pour nous, c’est évident
Travail à temps partiel
Presque tous nos postes sont possibles à temps partiel.,
Salaire attractif
13 salaires, bonus de performance & augmentation annuelle jusqu’au niveau d’expérience 20.,
Temps de changement payé
3 jours de congé par an ou CHF 80.00 par mois calendaire - pour un taux d’activité de 100 %.,
Crèche propre
À Soleure et Olten, nous proposons des crèches internes.,
Promotion de la santé
Offres de détente & sport, formations continues spécifiques, mesures de protection au travail.,
Plus grand employeur du canton
Plus de 4'500 personnes de diverses professions donnent le meilleur pour nos patients.,
Normes élevées de qualité & de performance
La soH représente la qualité et la performance au plus haut niveau.,
Allocation pour garde d’enfants
Pour les enfants jusqu’à 10 ans - si les deux parents travaillent ou si vous êtes parent isolé.,
Équipes collégiales
Notre travail est marqué par une collaboration équitable et un échange sur un pied d’égalité.,
Réductions pour le personnel
par ex. Internet, fitness, achat de voiture, achat interne de médicaments, logiciels Microsoft, événements, etc.,
Restaurant du personnel
Menu de midi à tarif réduit ainsi que fruits gratuits sur les sites.,
Excellentes perspectives de carrière
Nous vous offrons les meilleures conditions pour une carrière dans le secteur de la santé.
Votre contact chez nous
M. M. Engeli Responsable infrastructure Tél :
Hôpitaux de Soleure SA
4600 Olten

Stellendetails

Branche Santé / Soins
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AHV/IV/EO
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BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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