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Description du poste
Vos tâches et responsabilités
•
Traitement des tâches administratives sur l'ensemble des processus RHM
•
Responsabilité de la gestion et de la maintenance des dossiers du personnel numériques
•
Participation au développement des processus RHM numériques
•
Soutien dans le rapport de temps, les demandes de formation, les certificats de travail, le traitement des salaires ainsi que dans d'autres domaines RHM
Votre profil
•
Formation commerciale de base CFC et une formation initiale et/ou continue en RHM (au minimum au niveau d'employé spécialisé en gestion du personnel)
•
Expérience professionnelle dans une activité comparable
•
Connaissances approfondies de MS Office
•
Bonne connaissance des modules Abacus HMR (ERP)
•
Allemand impeccable, correspondance autonome en français
•
Esprit de contact, pensée et action orientées service
•
Résistant au stress, structuré, flexible, polyvalent, discret
•
Joie de travailler en équipe
•
Vous vous identifiez aux
valeurs
de notre organisation et agissez en conséquence
Notre offre
•
Modèle de temps de travail flexible permettant une bonne conciliation entre vie professionnelle et vie privée
•
Salaire conforme au marché selon un système salarial transparent
•
25 à 30 jours de congé par an (selon l'âge)
•
Développement ciblé grâce à des possibilités de formation continue
•
Poste de travail proche du centre avec une bonne connexion aux transports publics
•
Activité porteuse de sens dans un environnement multilingue
Candidature
Avons-nous suscité votre intérêt ? Veuillez soumettre vos documents de candidature complets, y compris une photo, au plus tard le 30 octobre 2026 via le
portail de candidature
de Berner Gesundheit. Pour toute question concernant le processus de candidature, Ursula Eggmann, responsable RHM, est à votre disposition au numéro 031 370 70 19. Pour toute question relative au poste, Dr Pascal Bieri, directeur adjoint, chef de secteur Business Administration & Services, est à votre disposition au numéro 031 370 70 63. Pour en savoir plus sur Berner Gesundheit, rendez-vous sur
www.bernergesundheit.ch
.
•
Traitement des tâches administratives sur l'ensemble des processus RHM
•
Responsabilité de la gestion et de la maintenance des dossiers du personnel numériques
•
Participation au développement des processus RHM numériques
•
Soutien dans le rapport de temps, les demandes de formation, les certificats de travail, le traitement des salaires ainsi que dans d'autres domaines RHM
Votre profil
•
Formation commerciale de base CFC et une formation initiale et/ou continue en RHM (au minimum au niveau d'employé spécialisé en gestion du personnel)
•
Expérience professionnelle dans une activité comparable
•
Connaissances approfondies de MS Office
•
Bonne connaissance des modules Abacus HMR (ERP)
•
Allemand impeccable, correspondance autonome en français
•
Esprit de contact, pensée et action orientées service
•
Résistant au stress, structuré, flexible, polyvalent, discret
•
Joie de travailler en équipe
•
Vous vous identifiez aux
valeurs
de notre organisation et agissez en conséquence
Notre offre
•
Modèle de temps de travail flexible permettant une bonne conciliation entre vie professionnelle et vie privée
•
Salaire conforme au marché selon un système salarial transparent
•
25 à 30 jours de congé par an (selon l'âge)
•
Développement ciblé grâce à des possibilités de formation continue
•
Poste de travail proche du centre avec une bonne connexion aux transports publics
•
Activité porteuse de sens dans un environnement multilingue
Candidature
Avons-nous suscité votre intérêt ? Veuillez soumettre vos documents de candidature complets, y compris une photo, au plus tard le 30 octobre 2026 via le
portail de candidature
de Berner Gesundheit. Pour toute question concernant le processus de candidature, Ursula Eggmann, responsable RHM, est à votre disposition au numéro 031 370 70 19. Pour toute question relative au poste, Dr Pascal Bieri, directeur adjoint, chef de secteur Business Administration & Services, est à votre disposition au numéro 031 370 70 63. Pour en savoir plus sur Berner Gesundheit, rendez-vous sur
www.bernergesundheit.ch
.
Détails du poste
📍 Localisation
3000 Bern (BE)→
Type de contrat
Temps plein→
Mode de travail
Sur site
Taux d'activité
33.6 - 33.6 hours/week
Secteur
Conseils divers→
Catégorie professionnelle
Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
🧮
Simulateur de salaire net (Suisse)
Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.
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Net estimé / an
—
Net estimé / mois
Déductions sociales estimées
AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
