Fachmitarbeiter*in Produktion Getränke Downstream

Nous produisons des produits favoris qui enthousiasment. Par exemple notre thé glacé culte. Pour que chaque bouteille arrive parfaitement chez le client, nous avons besoin de toi ! Tu règles des machines modernes d’emballage et d’étiquetage, garantis la plus haute qualité et maintiens la production en marche. Technique, responsabilité et une équipe soudée t’attendent. Ce que tu accomplis
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Intervention en tant que conducteur de ligne dans la partie aval
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Réglage et conduite de toutes les machines d’étiquetage, d’emballage et de marquage
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Contrôles visuels de l’étiquetage et de l’emballage
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Assurance de la qualité des produits
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Tâches générales dans le secteur des boissons
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Entretien, maintenance et nettoyage des installations de production
Ce que tu apportes
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Formation : formation de base ou continue achevée
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Domaine : technique ou agroalimentaire
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Expérience professionnelle : 1 à 3 ans dans l’industrie
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Disponibilité pour travail en 3 équipes
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Disponibilité pour travail le samedi
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Très bonne compréhension technique
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Constitution physique robuste et saine
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Allemand (B1)
Ce que nous t’offrons
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Salaire équitable : FFB-Group verse à ses collaborateurs un salaire juste et conforme au marché basé sur notre système de rémunération du personnel. •
Abonnement mobile : abonnements mobiles à prix réduit chez Wingo, Digitec et Sunrise pour toi et, si besoin, pour trois autres personnes que tu connais. •
Prévoyance professionnelle : couverture complète dans la caisse de pension Migros - avec des prestations de premier ordre et attractives. •
Prestations sociales : 730 jours d’indemnités journalières maladie au salaire net complet. •
Restauration : menus du jour délicieux à prix avantageux. •
Points Cumulus : triple points sur les aliments, six fois plus de points sur tous les autres produits. •
Banque Migros : taux d’intérêt plus élevés sur les comptes d’épargne du personnel à la Banque Migros. •
École-club Migros : remboursement de 70 % des coûts par cours (max. CHF 1'000 par cours). •
Vacances : 5 semaines de vacances pour tous, 6 semaines à partir de 50 ans, 7 semaines à partir de 60 ans, achat de jours de vacances supplémentaires possible. •
Offres sport et fitness : remboursement de CHF 200 par abonnement annuel fitness. •
Culture du tutoiement : Hoi, hoi zämä, sali - nous sommes en tutoiement ! Processus de recrutement
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Pré-sélection des candidatures
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Entretien avec RH & département spécialisé
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Travail d’essai
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Offre & émission du contrat (digital)
Contact
Monsieur David Biedermann
Recruteur / Partenaire RH
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