Fachperson Abfallbewirtschaftung

Bienvenue à Glarus Nord – la porte d’entrée du Glarnerland !
Au cœur de la verdure et pourtant bien desservi : dans la région de la Linth, à l’entrée du canton de Glaris, où de vastes plaines rencontrent un magnifique panorama montagneux, se trouve Glarus Nord. Avec environ 20 000 habitantes et habitants, Glarus Nord est la plus grande commune du canton de Glaris. Grâce à des trajets courts, des offres modernes, une infrastructure variée et la proximité immédiate de la nature, ce lieu offre des conditions idéales pour une vie et un travail agréables.
Niederurnen
Nous recherchons dès à présent une personne orientée équipe et consciencieuse pour une tâche variée dans un environnement dynamique.
Spécialiste en gestion des déchets 80% - 100%
Bâtiment et environnement
Vos principales tâches
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Réalisation d’avis sur les demandes de construction ainsi que contrôles et réceptions des constructions
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Participation à la gestion des redevances et aux procédures de recours
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Coordination et contrôle de la mise à jour des plans d’ouvrage (cadastre des conduites)
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Participation à la gestion des données dans LIDS/Innosolv
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Organisation de l’entretien des points de collecte des déchets et des quartiers
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Coordination de la gestion des déchets (planification, collecte ainsi que calendrier de recyclage)
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Assurer la facturation des déchets verts
Votre profil
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Formation de base dans le domaine de la gestion des déchets et du recyclage avec formation complémentaire dans le domaine commercial
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Expérience professionnelle de plusieurs années dans la gestion des déchets
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Expérience dans l’administration publique un atout
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Familiarité avec les ordonnances, directives et normes techniques pertinentes
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Connaissances approfondies des programmes Office
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Personnalité d’équipe avec une manière de travailler fiable, autonome et structurée
Notre offre
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Un emploi qui enthousiasme : des tâches variées qui stimulent et encouragent.
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Plus qu’un simple poste : responsabilité personnelle et marge de manœuvre dans votre domaine d’expertise.
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Un esprit d’équipe inspirant : une équipe motivée qui vous soutient et accomplit de grandes choses ensemble.
Équilibre vie professionnelle/vie privée
Congés : Jusqu’à 59 ans : 25 jours ouvrables
Congés : Dès 60 ans : 30 jours ouvrables
Possibilité d’acquérir 10 jours de congé par an
Possibilité de télétravail
Horaires flexibles et règlement généreux de compensation
Réduction du temps de travail avant les jours fériés
Rente de transition pour les collaborateurs de longue date
Emploi sûr et politique salariale transparente
Prestations sociales
Prestations de caisse de pension surobligatoires et prise en charge accrue des cotisations par l’employeur
Assurance indemnités journalières maladie gratuite
Maintien généreux du salaire à 100% pendant un an
Congé maternité et paternité payé à 100%
Développement professionnel
Possibilités de formation continue
Soutiens généreux pour la formation initiale et continue sous forme de temps de travail et/ou participation aux coûts
Avantages
Cadeaux d’ancienneté
À partir de 10 ans, tous les 5 ans sous forme de congés ou de salaire
Indemnité de mobilité
Indemnités téléphoniques
Réductions sur les chèques REKA
Prime de performance pour engagement exceptionnel
Réductions et offres au meilleur prix sur des marques tendance via
Brand for Employees
Événements pour le personnel
Repas à prix réduit dans les restaurants des maisons de retraite et de soins de Glarus Nord
Location de véhicules de l’entreprise
20 minutes de pause payée par jour
Contact
Jasmin Boller
Schulstrasse 2
8867 Niederurnen
jasmin.boller@glarus-nord.ch
058 611 70 21