Description du poste
Votre domaine d'action
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Vous configurez et entretenez les profils de besoins ainsi que les règles dans smartPEP, analysez les processus de planification des services existants et les développez continuellement en accord avec les principes smartPEP afin d'assurer une planification du personnel efficace, cohérente et adaptée aux besoins
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Vous identifiez, analysez et priorisez les problèmes système et processus, initiez des mesures d'amélioration appropriées et contribuez ainsi à l'optimisation continue des processus de planification des services
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Vous formez, conseillez et accompagnez les collaborateurs responsables de la planification dans l'utilisation de smartPEP et les soutenez pour appliquer la logique de planification sous-jacente de manière sûre et ciblée
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Vous accompagnez le processus de changement autour de smartPEP et favorisez, en étroite collaboration avec les départements spécialisés, les RH et l'informatique, la mise en œuvre réussie de nouvelles méthodes de travail
Votre expérience
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Vous disposez d'une formation en informatique de gestion ou d'une qualification équivalente avec une expérience dans le secteur de la santé ainsi qu'une expérience en planification des services. Idéalement, vous avez également des connaissances dans l'utilisation de Polypoint PEP ou d'un système de planification du personnel comparable
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Grâce à votre pensée analytique et systémique, vous comprenez rapidement les interrelations, remettez en question les processus existants de manière critique et déduisez des mesures d'optimisation pratiques
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Vous convainquez par vos compétences développées en communication et en animation et transmettez des contenus complexes de manière compréhensible et adaptée au public
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Vous prenez plaisir à façonner activement les changements, à accompagner les utilisateurs et disposez idéalement d'une expérience en gestion du changement et en collaboration avec différents groupes d'intérêt
Vos perspectives
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Vous assumez un rôle central dans le développement de la planification du personnel et participez activement à l'introduction ainsi qu'à l'optimisation de smartPEP au sein du groupe LUKS
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Une activité variée et responsable vous attend, avec un échange étroit avec les départements spécialisés, les RH et l'informatique ainsi qu'une grande marge de manœuvre
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Vous bénéficiez de conditions d'emploi attractives, de modèles de travail flexibles et de nombreuses possibilités de développement professionnel et personnel
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En tant que membre du groupe LUKS, vous travaillez dans un environnement innovant qui mise sur la collaboration interdisciplinaire, les technologies modernes et une culture d'entreprise ouverte
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète en ligne. Pour toute question, veuillez contacter Tatjana Richter, Executive Assistant CNO, tél. : 041 205 66 81.
Hôpital cantonal de Lucerne
Kantonsspital 37
6004 Lucerne
Détails du poste
Simulateur de salaire net (Suisse)
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Déductions sociales estimées
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.
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