Fachperson Applikationsmanagement smartPEP 80% — Luzerner Kantonsspital | CH-Jobs

Luzerner Kantonsspital

Fachperson Applikationsmanagement smartPEP 80%

Vollzeit Santé / Soins
Luzern
Veröffentlicht am 21 Sep 2026
4 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

L'hôpital cantonal de Lucerne, avec ses sites à Lucerne, Sursee et Wolhusen, est une entreprise du groupe LUKS et fait ainsi partie de l'un des principaux groupes hospitaliers de Suisse. Plus de 8500 collaborateurs sont présents 24h/24 avec chaleur, compétence et engagement pour le bien-être des patientes et patients. Les cliniques et instituts du groupe LUKS offrent des prestations médicales de la plus haute qualité. Nous recherchons dès à présent ou selon accord un renfort pour notre équipe.
Votre domaine d'action

Vous configurez et entretenez les profils de besoins ainsi que les règles dans smartPEP, analysez les processus de planification des services existants et les développez continuellement en accord avec les principes smartPEP afin d'assurer une planification du personnel efficace, cohérente et adaptée aux besoins

Vous identifiez, analysez et priorisez les problèmes système et processus, initiez des mesures d'amélioration appropriées et contribuez ainsi à l'optimisation continue des processus de planification des services

Vous formez, conseillez et accompagnez les collaborateurs responsables de la planification dans l'utilisation de smartPEP et les soutenez pour appliquer la logique de planification sous-jacente de manière sûre et ciblée

Vous accompagnez le processus de changement autour de smartPEP et favorisez, en étroite collaboration avec les départements spécialisés, les RH et l'informatique, la mise en œuvre réussie de nouvelles méthodes de travail
Votre expérience

Vous disposez d'une formation en informatique de gestion ou d'une qualification équivalente avec une expérience dans le secteur de la santé ainsi qu'une expérience en planification des services. Idéalement, vous avez également des connaissances dans l'utilisation de Polypoint PEP ou d'un système de planification du personnel comparable

Grâce à votre pensée analytique et systémique, vous comprenez rapidement les interrelations, remettez en question les processus existants de manière critique et déduisez des mesures d'optimisation pratiques

Vous convainquez par vos compétences développées en communication et en animation et transmettez des contenus complexes de manière compréhensible et adaptée au public

Vous prenez plaisir à façonner activement les changements, à accompagner les utilisateurs et disposez idéalement d'une expérience en gestion du changement et en collaboration avec différents groupes d'intérêt
Vos perspectives

Vous assumez un rôle central dans le développement de la planification du personnel et participez activement à l'introduction ainsi qu'à l'optimisation de smartPEP au sein du groupe LUKS

Une activité variée et responsable vous attend, avec un échange étroit avec les départements spécialisés, les RH et l'informatique ainsi qu'une grande marge de manœuvre

Vous bénéficiez de conditions d'emploi attractives, de modèles de travail flexibles et de nombreuses possibilités de développement professionnel et personnel

En tant que membre du groupe LUKS, vous travaillez dans un environnement innovant qui mise sur la collaboration interdisciplinaire, les technologies modernes et une culture d'entreprise ouverte
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète en ligne. Pour toute question, veuillez contacter Tatjana Richter, Executive Assistant CNO, tél. : 041 205 66 81.
Hôpital cantonal de Lucerne
Kantonsspital 37
6004 Lucerne

Stellendetails

Branche Santé / Soins
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Geschätzt netto / Jahr
Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
💼 Vorstellungsgespräch vorbereiten
Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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