Fachperson Betreuung Fachrichtung Kinder 80-100% — Spital Davos AG | CH-Jobs

Spital Davos AG

Fachperson Betreuung Fachrichtung Kinder 80-100%

Temps plein
Klosters · GR
Publié le 31 Jul 2026
Mis à jour le 13 Sep 2026
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Leben und arbeiten in der Destination Davos Klosters?
Wir freuen uns auf Verstärkung!
Als Fachperson Betreuung mit Fachrichtung Kinder sorgen Sie mit Ihrem Einfühlungsvermögen und Engagement für das Wohlbefinden der wohl wertvollsten Schätze unserer Mitarbeitenden sowie weiterer Davoser Eltern.
Als Regionalspital/Akutspital mit Rettungsdienst, Pflegeheim und Spitex sind wir für die medizinische Grundversorgung der Davoser Bevölkerung und Gäste zuständig. Genauso wichtig ist uns aber auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Bei uns arbeiten Sie in einem überschaubaren, für die Region jedoch wichtigen Betrieb, wir pflegen ein kollegiales Arbeitsklima und schätzen die Nähe zur Natur sowie die zahlreichen Sport- und Freizeitmöglichkeiten von Davos.
Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine
Fachperson Betreuung Fachrichtung Kinder 80-100%
Ihr Aufgabengebiet
Unterstützung bei der Führung der Kindergruppe
Umsetzen der pädagogischen Ziele der Kinderkrippe
Weitere vielfältige Aufgaben im täglichen Krippenbetrieb
Ihr Profil
Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Betreuung Fachrichtung Kinder oder eine gleichwertige in der Schweiz anerkannte Ausbildung, Fachpersonen frisch ab Ausbildung sehr willkommen!
Sie begegnen den Kindern mit Freude, Einfühlungsvermögen und Engagement
Sie sind eine kreative, begeisterungsfähige und belastbare Persönlichkeit
Sie pflegen einen respektvollen, verantwortungsbewussten und kollegialen Umgang
Sie sind flexibel und teamfähig
Unser Angebot
Verantwortungsvolle Aufgabe in einem altersdurchmischten, fröhlichen Team
Attraktive Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen; Personalhaus vorhanden
Moderne und trotzdem heimelige Infrastruktur an schöner und ruhiger Lage
Angenehmes Arbeitsklima mit guter Unterstützung
Vielseitiges Sport- und Freizeitangebot in der höchstgelegenen Stadt Europas
Für nähere Auskünfte steht Katja Caviezel, Krippenleiterin, unter 081 414 96 00 gerne zur Verfügung. Auch das HRM-Rekrutierungsteam steht Ihnen selbstverständlich unter der Telefonnummer +41 81 414 84 12 mit Rat und Tat zur Verfügung.
Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Unser HR-Team freut sich auf Ihre Online-Bewerbung - einfach untenstehenden Button drücken und schon sind Sie Ihrer Stelle bei der Spital Davos AG einen Schritt näher!
(Die Rekrutierung erfolgt ohne externe Unterstützung.)

Compétences & mots-clés

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Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Designs variés pour tous les secteurs
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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