Fachperson Facility Management 80 - 100 % — WAS Wirtschaft Arbeit Soziales à Luzern | CH-Jobs
Veröffentlicht am 08 Aug 2026
Aktualisiert am 24 Sep 2026
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Stellenbeschreibung

WAS
ist deine Zukunft?
Werde Teil unseres Teams als
Fachperson Facility Management 80 - 100 %
Du bist ein/e Macher/in mit technischem Verständnis? In unserem Team Facility Management bist du für die Instandhaltung, den Unterhalt sowie die Werterhaltung unserer Gebäude zuständig und stellst die Logistik sicher. Du gewährleistest den reibungslosen Betrieb aller technischen Anlagen und die Sauberkeit an sämtlichen Standorten. Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine selbständige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Deine Aufgaben
Du stellst den laufenden Betrieb sicher durch Kontrolle, Störungsbehebung und Wartung der haustechnischen Anlagen inklusive Dokumentation im CAFM.
Du organisierst und koordinierst Einsätze von externen Dienstleistern.
Du bist Ansprechpartner/in für Mieter und Nutzer der Gebäude bei Anfragen und Problemen (Ticketsystem im CAFM).
Du bist für das Organisieren und Ausführen von kleineren Umzügen zuständig.
Du arbeitest in der Gebäudelogistik mit (Anlieferung und Verteilung von Waren und Mobiliar).
Du stellst die Räumlichkeiten sowie die AV-Technik für Veranstaltungen bereit inkl. Aufräumarbeiten.
Deine Kompetenzen
Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Instandhaltung, Hauswartung oder eine technische Grundausbildung EFZ und bringst entsprechende Berufserfahrung im Facility Management mit.
Du bist IT-affin und kannst Gebäudeleitsysteme selbständig bedienen.
Du zeichnest dich durch deine strukturierte und effiziente Arbeitsweise sowie dein organisatorisches Geschick aus.
Du bringst gute IT Anwenderkenntnisse mit, insbesondere in MS Office (Teams, Word Excel).
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Du besitzt einen Fahrausweis der Kategorie B.
Dein neuer Arbeitgeber
Wirtschaft Arbeit Soziales ist das Luzerner Zentrum für Sozialversicherungen und den Arbeitsmarkt. Das Geschäftsfeld WAS Services bietet der Dachorganisation und den weiteren zugehörigen Geschäftsfeldern Ausgleichkasse, IV und wira vielfältigen Support.
Deine Vorteile
Wir lernen und verbessern uns laufend. Deshalb fördern wir deine Weiterentwicklung und unterstützen dich bei internen sowie externen Aus- und Weiterbildungen.
Unsere Arbeitsplätze sind zentral gelegen und gut mit dem ÖV erreichbar.
GoogleMaps
Wir bieten flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle und ermöglichen mobil-flexibles Arbeiten an unseren Standorten oder zu Hause.
Es erwarten dich vielfältige, herausfordernde und sozial verantwortungsvolle Tätigkeiten mit Gestaltungsmöglichkeiten. Bei uns arbeitest du in einem agilen Umfeld mit Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe.
Wir bieten dir WAS!
Anstellungsbedingungen
Bewerbungsprozess
Jetzt ganz einfach online den Bewerbungsprozess starten.
Jetzt bewerben
Bei Fragen helfe ich dir gerne weiter:
Monja Jegen
HR Manager
Telefon: 041 209 08 29
www.was-luzern.ch

Kompetenzen & Stichwörter

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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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