Fachperson Gesundheit EFZ Langzeitpflege für Nachtwache (50-90%) — Spital Davos AG | CH-Jobs

Spital Davos AG

Fachperson Gesundheit EFZ Langzeitpflege für Nachtwache (50-90%)

Vollzeit
Davos Platz · GR
Veröffentlicht am 19 Sep 2026
Aktualisiert am 21 Sep 2026
8 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Vivre et travailler dans la destination Davos Klosters ?
Nous sommes impatients de renforcer notre équipe !
Avec votre expertise en soins infirmiers ou gériatriques et votre personnalité engageante, vous êtes un soutien important pour les résidents de notre maison de retraite.
En tant qu'hôpital régional/hôpital aigu avec service d'urgence, maison de retraite et Spitex, nous sommes responsables des soins médicaux de base pour la population et les visiteurs de Davos. Le bien-être de nos collaborateurs est tout aussi important pour nous. Chez nous, vous travaillez dans une entreprise à taille humaine, mais importante pour la région, nous entretenons une ambiance de travail collégiale et apprécions la proximité de la nature ainsi que les nombreuses possibilités sportives et de loisirs à Davos.
Pour la surveillance de nuit dans notre maison de retraite Alberti, nous recherchons, selon accord, un(e)
Spécialiste en santé CFC soins de longue durée pour la surveillance de nuit (50-90%)
Votre domaine d'activité
• Soins et accompagnement joyeux et respectueux des résidents de notre maison de retraite pendant la nuit
• Veille attentive au bien-être des résidents durant la nuit et application des gestes de soins appropriés selon les besoins
• Assurer une documentation électronique des soins précise et complète
• Prendre des décisions responsables dans des situations exigeantes
• Premier interlocuteur en cas d'urgence pour les résidents, leurs proches et le corps médical
Votre profil
• Formation achevée de spécialiste en santé CFC ou formation équivalente reconnue par la Croix-Rouge suisse
• Connaissances approfondies et plusieurs années d'expérience professionnelle en soins de longue durée, afin de maîtriser avec compétence et calme les exigences particulières de la nuit
• Autonomie, sens des responsabilités et flexibilité
• Très bonnes connaissances orales et écrites de l'allemand
• Grande compétence sociale, enthousiasme et engagement pour le travail avec les résidents
• Calme, empathie et capacité à agir seul de manière sûre et réfléchie
• Un cœur pour les personnes âgées et leurs histoires
Notre offre
• Autonomie avec beaucoup de responsabilité personnelle et de confiance
• Tâche porteuse de sens : vous offrez à nos résidents un sentiment de sécurité pendant la nuit
• Introduction soignée et collaboration agréable au sein de l'équipe de soins
• Conditions d'emploi attractives ainsi que de bonnes prestations sociales
Pour plus d'informations, Mme Bea Heeb, responsable des soins et disciplines transversales, est à votre disposition au +41 81 414 82 50 ainsi que l'équipe de recrutement RHM au +41 81 414 84 12.
Êtes-vous prêt(e) pour un nouveau défi ? Notre équipe RHM se réjouit de recevoir votre candidature en ligne.
(Le recrutement s'effectue sans soutien externe.)
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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