Fachperson HR-Marketing und Gewinnung

Poste permanent
Centres de santé pour les personnes âgées
Vous souhaitez contribuer à l'acquisition de personnel tout en vous impliquant dans le marketing RH et le recrutement ? Alors nous nous réjouissons de vous accueillir dans notre équipe des Centres de santé pour les personnes âgées à partir du 1er décembre 2026 ou selon accord.
Tâches
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Vous prenez en charge de manière autonome des tâches définies dans le cadre du marketing RH et de l'acquisition, et coordonnez divers processus de recrutement et mesures de recrutement.
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Vous gérez la boîte mail centrale de recrutement, triez les demandes et les mandats de recrutement, et coordonnez les étapes suivantes du processus.
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Vous rédigez et publiez des annonces d'emploi, traitez les candidatures, effectuez des premiers entretiens téléphoniques et coordonnez les entretiens ainsi que d'autres rendez-vous dans le cadre du processus de sélection.
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Vous gérez les annonces groupées, les candidatures spontanées, les pools de candidats et les outils de recrutement, et assurez une haute qualité des données dans nos systèmes et listes.
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Vous participez au marketing RH, au marketing de recrutement, au contenu, aux indicateurs, à l'amélioration des processus ainsi qu'à de petits projets et événements.
Profil
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Mode de travail autonome, structuré et fiable ainsi que plaisir à la coordination et au contact avec des personnes diverses
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Plusieurs années d'expérience professionnelle en RH, idéalement dans le recrutement, l'acquisition de personnel ou l'administration RH. Une expérience ou une formation complémentaire en gestion de projet, conseil ou marketing est un avantage
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Formation commerciale de base et certificat professionnel RH obtenu
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Intérêt pour le marketing RH, le marketing de recrutement et le développement des processus
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Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit ainsi que très bonnes compétences en informatique et plaisir à utiliser des outils numériques
Nous offrons
Attendez-vous à une fonction RH polyvalente à l'interface du recrutement, de l'acquisition de personnel et du marketing RH. Vous prenez en charge vos propres domaines de responsabilité, travaillez en étroite collaboration avec nos recruteurs et recruteurs seniors, et contribuez au développement de nos processus et outils de travail.
Nous développons continuellement notre domaine. Vous avez ainsi la possibilité de vous impliquer, en plus de l'acquisition opérationnelle de personnel, dans le marketing RH, le marketing de recrutement, le contenu, les données et le reporting ainsi que dans des projets.
En tant que partie de la ville de Zurich et grâce à la taille de notre organisation, vous bénéficiez d'opportunités de développement attractives, de conditions d'emploi progressistes et d'excellents avantages sociaux.
À propos de nous
Les Centres de santé pour les personnes âgées de la ville de Zurich sont l'une des plus grandes institutions gériatriques de Suisse. Nous sommes le prestataire leader dans le domaine des soins aux personnes âgées - avec compétence, cœur et une offre complète à guichet unique.
Le domaine du marketing RH et de l'acquisition fait partie des ressources humaines et est responsable de l'acquisition de personnel ainsi que des thèmes liés au marketing RH, au marketing de recrutement et au positionnement de l'employeur. Nous travaillons en étroite collaboration avec les différents départements RH, les centres de santé et d'autres services internes.
Intéressé ?
Iria Lacarta, responsable du marketing RH et de l'acquisition, se fera un plaisir de répondre à vos questions concernant la fonction T. +41 44 412 37 50. Marcel Schälchli, recruteur senior, est également à votre disposition pour des questions générales au T. +41 44 412 24 67
Référence n° : 51679