📋
Description du poste
La paie, c’est plus que des chiffres - et vous aussi.
Pour nos clients, nous recherchons continuellement des personnalités qui se sentent chez elles dans la paie et allient précision à un sens aigu du service. Que vous soyez déjà responsable de cycles de paie de manière autonome ou que vous ayez orienté votre parcours RH vers la paie : nous souhaitons savoir où vous voulez aller pour votre prochaine étape.
VOS TÂCHES
• Réalisation autonome ou en soutien du traitement mensuel des salaires
• Contrôle et mise à jour des données du personnel, de la paie et du temps de travail
• Gestion des entrées, sorties et mutations
• Traitement des questions liées aux assurances sociales telles que AVS, AI, APG, LAA, LPP et indemnités journalières
• Travaux de fin d’année et réconciliations en paie
• Gestion du temps de travail et de l’absentéisme
• Contact avec les assurances sociales, autorités et autres organismes externes
• Conseil aux collaborateurs et aux cadres sur les questions relatives aux salaires et aux assurances sociales
• Élaboration d’analyses, statistiques et rapports
• Participation à l’optimisation et à la digitalisation des processus RH et paie
CE QUE VOUS APPORTEREZ
• Formation commerciale de base ainsi qu’une formation complémentaire en RH, paie ou assurances sociales
• Expérience en administration des salaires ou paie
• Bonne connaissance des assurances sociales suisses et idéalement du droit du travail
• Très bonnes connaissances en allemand ; d’autres langues sont un atout selon le poste
• Maîtrise de MS Office, en particulier Excel
• Connaissance des systèmes RH et paie courants tels qu’Abacus, SAP, SwissSalary ou solutions comparables est un avantage
• Méthode de travail précise, discrète et fiable
• Goût pour les chiffres tout en ayant un bon sens relationnel
La paie est votre univers ? Alors rencontrons-nous.
Envoyez-nous votre dossier ou contactez-nous simplement - nous nous réjouissons de cet échange.
Pour nos clients, nous recherchons continuellement des personnalités qui se sentent chez elles dans la paie et allient précision à un sens aigu du service. Que vous soyez déjà responsable de cycles de paie de manière autonome ou que vous ayez orienté votre parcours RH vers la paie : nous souhaitons savoir où vous voulez aller pour votre prochaine étape.
VOS TÂCHES
• Réalisation autonome ou en soutien du traitement mensuel des salaires
• Contrôle et mise à jour des données du personnel, de la paie et du temps de travail
• Gestion des entrées, sorties et mutations
• Traitement des questions liées aux assurances sociales telles que AVS, AI, APG, LAA, LPP et indemnités journalières
• Travaux de fin d’année et réconciliations en paie
• Gestion du temps de travail et de l’absentéisme
• Contact avec les assurances sociales, autorités et autres organismes externes
• Conseil aux collaborateurs et aux cadres sur les questions relatives aux salaires et aux assurances sociales
• Élaboration d’analyses, statistiques et rapports
• Participation à l’optimisation et à la digitalisation des processus RH et paie
CE QUE VOUS APPORTEREZ
• Formation commerciale de base ainsi qu’une formation complémentaire en RH, paie ou assurances sociales
• Expérience en administration des salaires ou paie
• Bonne connaissance des assurances sociales suisses et idéalement du droit du travail
• Très bonnes connaissances en allemand ; d’autres langues sont un atout selon le poste
• Maîtrise de MS Office, en particulier Excel
• Connaissance des systèmes RH et paie courants tels qu’Abacus, SAP, SwissSalary ou solutions comparables est un avantage
• Méthode de travail précise, discrète et fiable
• Goût pour les chiffres tout en ayant un bon sens relationnel
La paie est votre univers ? Alors rencontrons-nous.
Envoyez-nous votre dossier ou contactez-nous simplement - nous nous réjouissons de cet échange.
Détails du poste
📍 Localisation
3000 Bern (BE)→
Type de contrat
Temps plein→
Mode de travail
Sur site
Taux d'activité
25.2 - 42 hours/week
Secteur
Services en général→
Catégorie professionnelle
Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
Poste(s) à pourvoir
6
🧮
Simulateur de salaire net (Suisse)
Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.
—
Net estimé / an
—
Net estimé / mois
Déductions sociales estimées
AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.
Offres similaires
Voir plus →
Conseils carrière
Tous les articles →
Bien-être au travail
22 Mar 2026
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SU…
Lire →
Conseils carrière
20 Mar 2026
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, t…
Lire →
Frontaliers
20 Mar 2026
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la s…
Lire →Postuler en Suisse — Guide pratique
📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
