Fachperson Personal & Administration (50%) — Stiftung Hirsacker à Liesberg | CH-Jobs

Stiftung Hirsacker

Fachperson Personal & Administration (50%)

Veröffentlicht am 29 Oct 2026
21 - 21 hours/week
CHF 77'432 – 117'432/Jahr
6 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

La Fondation Hirsacker emploie actuellement plus de 60 collaborateurs qui accompagnent 25 personnes ayant des besoins de soutien. Nous considérons notre mission comme la création d’un lieu attrayant offrant joie de vivre, haute qualité de vie, diverses possibilités de développement et participation sociale – cela pour des personnes du spectre autistique et avec des déficiences cognitives, qui apprécient un environnement calme, peu stimulant et des activités proches de la nature.
Pour notre équipe, nous recherchons, selon accord, une personne engagée et proactive
Spécialiste en personnel et administration (50%)
Dans cette fonction polyvalente, vous êtes directement rattaché(e) à la « Direction du personnel et de l’administration » et traitez de manière autonome des tâches dans les domaines de la gestion du personnel, de l’administration et de l’organisation, et vous représentez la direction en son absence.
Ce qui vous attend
•
Administration du personnel tout au long du cycle de vie des collaborateurs. Soutien au recrutement, rédaction des contrats, gestion des processus d’entrée et de sortie ainsi que rédaction des certificats de travail
•
Préparation des données salariales en étroite collaboration avec le fiduciaire externe
•
Gestion du temps et des absences
•
Représentation de la direction
•
Administration des clients : entrées/sorties et modifications des accords de prestations
•
Fonction de délégué(e) à la protection des données au sein de la fondation
•
Gestion administrative générale quotidienne de la fondation ainsi que tenue de la caisse
Ce que vous apportez
•
Formation commerciale de base achevée (CFC) avec formation complémentaire en RH ou plusieurs années d’expérience dans le domaine généraliste des RH en Suisse
•
Bonnes connaissances du droit du travail et des assurances sociales
•
Maîtrise des outils MS Office et des outils RH
•
Personnalité empathique et intègre
•
Formation en protection des données souhaitée ou volonté de la suivre
•
Expérience dans le secteur social ou de la santé est un atout
Ce que nous offrons
•
Un poste polyvalent avec un domaine de responsabilité propre
•
Des possibilités de formation continue adaptées à votre tâche et à votre développement
•
Possibilité de restauration sur place
•
Une équipe qui vit la professionnalité et le travail d’équipe.
Nous nous réjouissons d’accueillir une personne partageant nos valeurs « professionnalisme », « travail d’équipe » ainsi que « engagement et développement ».
Avons-nous suscité votre intérêt ?
Sur notre site internet
hirsacker.ch
, vous en apprendrez davantage sur nous.

Stellendetails

📍 Localisation 4253 Liesberg (BL)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 21 - 21 hours/week
Berufskategorie Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
🧮

Nettolohn-Rechner (Schweiz)

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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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