Fachperson Qualitätsmanagement 80% - 100% — Contena- Ochsner AG | CH-Jobs

Contena- Ochsner AG

Fachperson Qualitätsmanagement 80% - 100%

Temps plein
Datenqualitätsverbesserungen
Publié le 25 Aug 2026
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Description du poste

Die Contena-Ochsner AG ist der führende Anbieter für Entsorgungstechnik in der Schweiz. Dies dank dem Know-How der beiden vorherigen Unternehmen, der Contena Handels AG und der J. Ochsner AG, welche schon seit 50 bzw. 180 Jahren aktiv und bekannt waren. Die aus dem Zusammenschluss neu gewonnenen Synergien, bieten den Kundinnen und Kunden noch bessere Rahmenbedingungen und Dienstleistungen.
80% - 100%
Urdorf (ZH)
Festanstellung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als
Fachperson Qualitätsmanagement 80% - 100% (Alle sind willkommen)
Aufgaben
Sicherstellung der Qualitätsstandards bei Neufahrzeugen sowie Reparaturen
Durchführung von Eingangs-, Zwischen- und Ausgangskontrollen an Fahrzeugen
Dokumentation der Ergebnisse aus den Qualitätsprüfungen & Nachverfolgung von Qualitätsmängeln
Erstellung der Neufahrzeugplanung in Zusammenarbeit mit dem Disponenten und dem Betriebsleiter
Enge Zusammenarbeit mit Verkauf, Werkstatt, Lager und Betriebsleitung
Entwicklung und Umsetzung von Qualitätssicherungsprozessen
Schulung und Unterstützung der Mitarbeitenden in Bezug auf Qualitätsstandards
Kontinuierliche Verbesserung von Abläufen und Prozessen zur Sicherung einer hohen Fahrzeugqualität
Anforderungen
Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im technischen oder automobilen Bereich
Erfahrung im Bereich Nutzfahrzeuge oder Qualitätsmanagement von Vorteil
Führerausweis Kategorie C (Lastwagen) von Vorteil
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute organisatorische Fähigkeiten sowie teamfähige Persönlichkeit
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Wir bieten
Attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen (Gleitzeitarbeitsmodell, 5 Wochen Ferien, gratis Parkplätze, Betriebsanlässe, faire Spesenregelung)
Ein Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und ein kompetentes, hochmotiviertes Team
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung
Ein innovatives Umfeld sowie interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Interessiert?
Bereit für frischen Wind in Ihrer Karriere? Dann senden Sie Ihre vollständige Bewerbung mit Foto an Nadine Zemp, HR Business Partner. Wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen und vielleicht schon bald in unserem Team willkommen zu heissen.
Bewerbungen durch Personaldienstleistende können wir leider nicht berücksichtigen. Bewerbungen per Posteingang werden von uns eingescannt und nicht retourniert.
Nadine Zemp
HR Business Partner
+41 44 735 42 28
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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