Fachperson Stabsstelle Finanzen und Prozesse — Kantonale Verwaltung Schwyz à Schwyz | CH-Jobs

Kantonale Verwaltung Schwyz

Fachperson Stabsstelle Finanzen und Prozesse

Veröffentlicht am 21 Sep 2026
Aktualisiert am 23 Sep 2026
33.6 - 42 hours/week
6 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Vous cherchez une activité porteuse de sens au cœur de la Suisse - au milieu d'une nature impressionnante et de zones de détente ? Souhaitez-vous une tâche variée et stimulante avec des voies de décision courtes ? Voulez-vous faire bouger les choses avec votre travail et apporter une véritable contribution au bien-être de la population ? Alors vous êtes au bon endroit.
Spécialiste du bureau de la direction des finances et des processus
Ce que nous vous offrons

Flexibilité
Horaires de travail flexibles avec possibilités de compensation et, selon le domaine, télétravail.

Vacances & jours fériés
Profitez de 25 à 30 jours de vacances selon l'âge, plus au moins 15,5 jours fériés payés par an.

Formation continue
Offre interne variée de formations continues ainsi que soutien pour les formations externes et la formation continue.

Mobilité
Recevez un abonnement demi-tarif des CFF à partir d'un taux d'activité de 50 % et d'une durée d'emploi d'un an ou plus.

Prévoyance
Caisse de pension avec d'excellentes prestations et plans optionnels pour des cotisations d'épargne supplémentaires.

Téléphone mobile
Indemnité mensuelle pour téléphone mobile jusqu'à CHF 40.- plus des rabais attractifs sur les abonnements et appareils.

Famille
Allocation familiale supplémentaire jusqu'à CHF 200.- par mois en plus des allocations cantonales pour enfants et formation.

Santé
Postes de travail ergonomiques ainsi qu'offres sportives et de mouvement.
Ce que vous pouvez accomplir

Responsabilité professionnelle des finances au sein de l'Office de la santé et des affaires sociales ainsi que conseil à la direction de l'office et à la direction générale sur des questions financières et liées aux projets

Planification et gestion du budget, plan financier, comptes annuels, rapport de gestion et reporting ainsi que garantie du contrôle des crédits

Élaboration d'indicateurs, de tarifs et de bases décisionnelles dans le domaine social (par ex. secteur des personnes handicapées) ainsi que soutien des départements dans toutes les questions financières

Traitement des questions économiques et de financement dans les domaines de la santé et du social

Optimisation et développement des processus standards, gestion de la numérisation ainsi que coordination avec l'Office de l'informatique

Contrôle de projet ainsi que soutien méthodologique et coaching des chefs de projet ; direction et participation à des projets et comités de pilotage

Participation au développement d'offres, négociations contractuelles et financements des prestations ainsi qu'aux processus législatifs et autres tâches transversales
Ce qui vous caractérise

Diplôme de haute école spécialisée avec spécialisation en gestion d'entreprise, finances ou contrôle de gestion ; alternativement informatique de gestion avec formation complémentaire en gestion d'entreprise ou finances (par ex. CAS gestion d'entreprise) ou une formation professionnelle supérieure équivalente en finance/comptabilité/contrôle de gestion

Expérience professionnelle de plusieurs années en finance et comptabilité ainsi qu'en contrôle de gestion

Expérience avérée en gestion de projets et de processus, de préférence dans des projets de grande envergure, ainsi qu'une forte affinité pour la numérisation et l'informatique

Bonne connaissance de l'administration publique, idéalement dans le domaine de la santé ou du social

Excellentes capacités analytiques et conceptuelles, sens aigu des chiffres ainsi qu'une manière de travailler structurée et autonome

Aptitudes en conseil, communication et négociation dans les relations avec différents groupes d'intérêt internes et externes

Expérience en gestion contractuelle et négociation de contrats ainsi que capacité à transmettre des contextes financiers complexes de manière adaptée au destinataire

Très bonnes connaissances de MS Office ainsi que de l'allemand parlé et écrit
Votre nouvel employeur
Les quelque 2300 collaborateurs s'occupent des préoccupations de la population dans le canton de Schwyz et exécutent des tâches publiques au nom des citoyennes et citoyens ainsi que des autorités. L'administration cantonale est le plus grand employeur du canton de Schwyz. Les collaborateurs accomplissent leur mission responsable dans leur travail quotidien et améliorent continuellement la qualité et l'efficacité de leur activité.
Vos personnes de contact
Vous avez des questions concernant le poste ou le processus de candidature ? Ivo Lötscher, chef de l'office, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 16 17.
Vous avez des questions concernant le personnel ? Judith Schelbert, responsable du service du personnel, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 17 19.

Stellendetails

📍 Localisation 6430 Schwyz (SZ) Vertragsart Vollzeit
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Branche Admin. publique / Association
Berufskategorie Commercial / Finance / Fiduciaire / Immobilier / Finance
Offene Stellen 31
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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