Fachsekretär/-in KESB, 80%

Agir avec engagement.
– C’est l’opportunité d’assumer des responsabilités dans une activité porteuse de sens, politiquement et socialement pertinente, et d’impulser des développements durables pour la population et l’économie grâce à son propre impact. Derrière cette
promesse
se trouve le
Canton de Soleure
avec d’innombrables possibilités, une flexibilité vécue et une stabilité dans l’environnement de travail.
Secrétaire spécialisée KESB, 80%
Les
autorités de protection de l’enfant et de l’adulte (KESB)
garantissent le bien-être et la protection des personnes nécessitant de l’aide. Pour la
KESB de la région de Soleure
, nous recherchons dès le 01.01.2027 ou selon accord, un(e)
secrétaire spécialisé(e) KESB, 80%.
Vos responsabilités
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Vous dirigez la chancellerie de la KESB sur le plan professionnel, organisationnel et personnel. Vous êtes responsable de l’organisation complète des séances et assurez le support administratif pour la KESB.
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Vous recevez les demandes et signalements, ouvrez les cas et dossiers, êtes responsable de la complétude des dossiers et portez les dossiers de la KESB à connaissance.
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Vous êtes chargé(e) de la gestion administrative des dossiers ainsi que de la mise à jour des données dans le système de gestion des clients KESBweb.
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Vous inscrivez à l’ordre du jour les affaires prêtes à être décidées, rédigez le procès-verbal lors des séances et auditions, et rédigez de manière autonome des décisions.
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Vous êtes responsable des structures nécessaires et effectuez un contrôle rigoureux des affaires. De plus, vous répondez à des demandes complexes et à la correspondance.
Votre profil
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Vous possédez un diplôme commercial ou une formation équivalente.
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Une expérience professionnelle acquise, de préférence dans la protection de l’enfant et de l’adulte, dans l’administration publique, auprès d’un tribunal ou d’un cabinet d’avocats, est un atout.
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Une maîtrise assurée des ressources informatiques est pour vous une évidence.
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Vous êtes une personne équilibrée, ouverte, avec une grande compétence sociale et de l’empathie pour les personnes en situation de vie difficile.
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Vous êtes ouvert(e) aux changements et aux nouveautés. Outre votre rapidité de compréhension, vous travaillez avec précision et fiabilité.
Avantages.
Modèles de travail flexibles
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Promotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail
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Travail à temps partiel, y compris dans la direction
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Possibilité de travail mobile
Système salarial équitable
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Conditions d’emploi progressistes basées sur une convention collective de travail
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Égalité salariale entre hommes et femmes
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Primes de fidélité
Famille & travail
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16 semaines de congé maternité avec salaire complet
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2 semaines de congé paternité
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Contributions financières à la garde d’enfants
Formation & développement
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Offre complète de formations internes et externes
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Collaboration avec la FHNW pour la formation en leadership
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Promotion des compétences individuelles
Prestations sociales & prévoyance
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Âge de la retraite flexible Prestations attractives de la caisse de pension interne
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12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie
Santé
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Gestion interne de la santé en entreprise
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Offre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles
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Offre changeante de cours d’impulsion
Des questions ?
Birgit Allemann
Secrétaire spécialisée
032 627 75 90
Convaincu(e) ?
Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne pourront pas être prises en compte.