Fachspezialist Finanzen / Fachspezialistin Finanzen — Careerplus SA à Bern | CH-Jobs

Careerplus SA

Fachspezialist Finanzen / Fachspezialistin Finanzen

Veröffentlicht am 09 Aug 2026
Aktualisiert am 08 Nov 2026
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Stellenbeschreibung

Sind Sie motiviert, Ihr Know-how im Finanzwesen in einem modernen Dienstleistungsbetrieb einzusetzen? Dann erwartet Sie eine spannende Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung!
Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches Schweizer Dienstleistungsunternehmen mit einer starken Marktpräsenz und einem hohen Anspruch an Qualität, Service und nachhaltiges Handeln. Gemeinsam suchen wir eine motivierte Persönlichkeit als
Fachspezialist:in Finanzen 70–100%
, per sofort oder nach Vereinbarung. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist, Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung aktiv gefördert werden. Der Standort in der Region Seeland ist sowohl mit dem Auto als auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber
In enger Zusammenarbeit mit dem Leiter Finanzen erstellen Sie die Monats- und Jahresabschlüsse und tragen zu einem effizienten sowie termingerechten Abschlussprozess bei
Sie verantworten das Hauptbuch und stellen die ordnungsgemässe Abwicklung des gesamten Kreditorenprozesses sicher
Sie unterstützen bei der Budgetierung und Forecast-Erstellung sowie bei der Überwachung der Kostenentwicklung
Darüber hinaus engagieren Sie sich in der Betreuung und Förderung von Lernenden innerhalb der Finanzabteilung, wirken aktiv in internen Projekten mit und sind für die korrekte Erstellung der Mehrwertsteuerabrechnungen verantwortlich
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber
Eine abgeschlossene Weiterbildung mit eidgenössischem Fachausweis in Finanz- und Rechnungswesen oder eine gleichwertige Qualifikation bildet die Grundlage für diese Position
Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen und kennen die Abläufe in diesem Bereich bestens
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift bringen Sie mit, Englisch- oder Französischkenntnisse sind ein Plus
Als strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Persönlichkeit übernehmen Sie gerne Verantwortung und bereichern das Team durch Eigeninitiative und Engagement
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
Ein modernes Arbeitsumfeld mit praxisnaher Einführung erleichtert Ihnen den Einstieg und bietet Raum für Ihre fachliche Weiterentwicklung
Abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum ermöglichen es Ihnen, Ihr Know-how gezielt einzusetzen und zu erweitern
Attraktive Anstellungsbedingungen mit mindestens fünf Wochen Ferien sowie flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten tragen zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance bei
Kostenlose Parkplätze und zusätzliche Fringe Benefits runden das Gesamtpaket ab
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Region Seeland.
Kontakt: Chiara Bertschy, c.bertschy@careerplus.ch, +41 31 310 96 15 ID: 672428

Stellendetails

Kompetenzen & Stichwörter

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AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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