💼 Fachspezialist HR Administration — SIGVARIS Management AG · St. Gallen
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SIGVARIS Management AG

Fachspezialist HR Administration

Temps plein
St. Gallen, SG
Publié le 03 May 2026
3 vues
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Description du poste

SIGVARIS Management AG ouvre un poste de Fachspezialist HR Administration a St. Gallen.

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n
Fachspezialist HR Administration
m/w/d (100%)
Als Schweizer Familienunternehmen mit einer 160-jährigen Geschichte beschäftigen wir bei SIGVARIS GROUP weltweit mehr als 1600 Mitarbeitende. Wir setzen uns mit hochqualitativen und innovativen Angeboten im Bereich der medizinischen Kompressionstherapie dafür ein, dass Menschen sich gut fühlen. Jeden Tag. Unser Portfolio deckt eine Vielzahl von Bedürfnissen und Indikationen ab. Stetige Entwicklung und Innovation sowie ein konsequentes Engagement für Lösungen, die unsere Kunden in all ihren Aktivitäten unterstützen, machen uns zum bevorzugten Partner für alle Beteiligten. Bei SIGVARIS GROUP haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, ein hervorragendes Arbeitsumfeld für unser wertvollstes Asset, unsere Mitarbeitenden, zu schaffen. Denn ihre Talente, ihre Vielfalt und ihr Engagement sind entscheidend für unsere Innovationskraft und unseren Erfolg.
Das sind Deine Aufgaben:

Alleinige Verantwortung für die Personaladministration sämtlicher HR-Prozesse vom Eintritt bis Austritt

Zuständig für das Zeit- und Anwesenheitsmanagement

Pre-Payroll, Auf- und Vorbereitung inkl. Kontrolle der Lohndaten für unseren externen Partner

Bewerbungsadministration und Übernahme von Rekrutierungen im Bereich Operations

Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten für unsere verschiedenen Lokationen wie z.B. Deutschland, Österreich oder Portugal

Organisation und Koordination von internen Schulungen
Ansprechperson für Mitarbeitende in Sozialversicherungsfragen sowie Schnittstelle zu Versicherungen und Ämtern
Leitung der beruflichen Grundbildung sowie der Berufsbildner für KV-Lernende
Mitarbeit in verschiedenen lokalen und globalen Projekten wie z.B. Harmonisierung von Anstellungsbedingungen, Employer Branding, Digitalisierung, Performance Management usw.
Das bringst Du mit:

Abgeschlossene Grundausbildung und Weiterbildung zur/zum Personalfachfrau/-mann

Ausgewiesene Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position

Zuverlässige, effiziente und strukturierte Arbeitsweise

Sehr gute mündliche sowie schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Versiert im Umgang der MS Office-Palette (Outlook, Teams, Word, Excel, PowerPoint)

Interesse an internationalen HR-Erfahrungen in allen Bereichen unter anderem Change Management und Digitalisierung
Warum Du bei uns arbeiten solltest:
Bei der SIGVARIS Group gestaltest Du nicht nur HR-Prozesse - Du prägst aktiv die Menschen und die Kultur hinter einem global erfolgreichen Familienunternehmen. Mit Deinem Know-how unterstützt Du unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles und trägst dazu bei, dass wir gemeinsam wachsen.
Was Dich bei uns erwartet:

Bedeutsame Arbeit im HR
: Du begleitest unsere Mitarbeitenden in einem Unternehmen, das die Lebensqualität von Patient:innen weltweit verbessert - und sorgst dafür, dass sie ihr volles Potenzial entfalten können

Nah an den Menschen
: Du bist eine wichtige Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende und arbeitest in einem wertschätzenden, kollegialen Umfeld

Weiterentwicklung inklusive
: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung - damit du im HR immer am Puls der Zeit bleibst

Moderne HR-Arbeit
: Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld mit professionellen Strukturen und kurzen Entscheidungswegen

Flexibilität & Balance
: Flexible Arbeitsmodelle und attraktive Benefits unterstützen dich dabei, Job und Privatleben optimal zu verbinden
Interessierst Du Dich für diesen spannenden Job?
Dann schick uns Deine Bewerbungsunterlagen.
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SIGVARIS AG - Gröblistrasse 8 - 9014 St. Gallen

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Guide pour postuler en Suisse

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  • Références professionnelles
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🎯 Comment rédiger sa candidature ?

CV :

  • 2 pages maximum
  • Compétences linguistiques détaillées

Lettre :

  • 1 page, adressée nominativement
  • Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse
  • Accusé de réception — 2–5 jours
  • Premier retour — 1–3 semaines
  • Entretien — 2–4 semaines
  • Décision — 4–8 semaines

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger

UE/AELE :

  • Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)

Hors UE/AELE :

  • Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation
  • Salaires en brut annuel
  • 13ème salaire très courant
  • Négociation possible à l'offre

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