Fachspezialist/in ALV / KAST Kurzarbeit & Sanktionen — Kantonale Verwaltung Zürich à Allschwil | CH-Jobs

Kantonale Verwaltung Zürich

Fachspezialist/in ALV / KAST Kurzarbeit & Sanktionen

Vollzeit ✓ Direktbewerbung
Veröffentlicht am 26 Aug 2026
Aktualisiert am 12 Oct 2026
33.6 - 42 hours/week
20 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Amt für Arbeit
Fachspezialist/in ALV / KAST Kurzarbeit & Sanktionen 80 - 100%
Du möchtest eine Aufgabe, die Sinn stiftet, Verantwortung bietet und dich fachlich fordert? Dann passt du perfekt zu uns! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich – eine engagierte Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und Freude an komplexen Fällen hat.
Das Amt für Arbeit (AFA) stärkt den Wirtschafts- und Arbeitsstandort Zürich – mit rund 800 Mitarbeitenden an über 20 Standorten.
In der Abteilung
Arbeitslosenversicherung (ALV / KAST)
sorgen wir dafür, dass das Bundesgesetz über die obligatorische Arbeitslosenversicherung und die Insolvenzentschädigung im Kanton Zürich einheitlich und fair umgesetzt wird.
Deine Aufgaben:
selbständige Bearbeitung der Voranmeldungen von Kurzarbeit sowie Erlassgesuche von Rückforderungen Kurzarbeitsentschädigungen
eigenständige Bearbeitung der Meldungen von Schlechtwetter
selbständige Bearbeitung der vielseitigen Versicherungsfälle (Sanktionen & Verfügungen betreffend Anspruchsberechtigung) gestützt auf die entsprechenden Gesetzesgrundlagen
Verfassen der einsprachefähigen Verfügungen
Beschaffen der relevanten Unterlagen sowie Durchführung von Befragungen von versicherten Personen und Arbeitgebenden
Kontakt mit den Versicherten, Arbeitgebenden, Arbeitslosenkassen, Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) sowie weiteren internen und externen Stellen
Betreuung der KAE-Hotline
Dein Profil:
abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Grundausbildung oder eine gleichwertige Ausbildung
mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer qualifizierten Sachbearbeitung im (Sozial)Versicherungsumfeld
abgeschlossene Weiterbildung im Bereich der Sozialversicherungen von Vorteil
sehr versierte Anwenderkenntnisse im MS-Office
stilsicher (mündlich wie schriftlich) in der deutschen Sprache
gewandter Umgang mit den verschiedenen Anspruchsgruppen
logisch-analytisches Denkvermögen und eine effiziente Arbeitsweise
Wir bieten:
sinnstiftende und interessante Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
attraktive Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien
moderner Arbeitsplatz in der Nähe vom Bahnhof Zürich Oerlikon
Möglichkeit zu Homeoffice
gut ausgebaute Sozialleistungen nach kantonalem Personalrecht
Beitrag an die Verpflegungskosten (Lunch-Check)
Du schätzt ein lebendiges Umfeld und faire Rahmenbedingungen? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen – Herr Patrick Studer, Leiter Team D, Telefon 043 259 49 35, gibt dir gerne weitere Auskünfte. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Mehr über uns und unsere Mitarbeitenden erfährst du unter
www.zh.ch/afa
.

Stellendetails

📍 Localisation 4123 Allschwil (BL)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Ausbildung Bachelor / HES→
Berufskategorie 4 – Clerical Support
Offene Stellen 249

Kompetenzen & Stichwörter

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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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