Fachspezialist*in Arbeitssicherheit und Brandschutz

Dans cette fonction responsable, une tâche centrale est assumée dans les domaines de la sécurité au travail, de la protection de la santé et de la protection incendie. Le poste contribue de manière significative à ce que les exigences légales ainsi que les directives internes soient respectées, que la culture de sécurité soit durablement renforcée et que des mesures efficaces de prévention et de protection soient mises en œuvre.
Ce que vous accomplissez
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Mise en œuvre et garantie du respect des dispositions légales ainsi que des directives internes dans les domaines de la sécurité au travail, de la protection de la santé et de la protection incendie
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Assurance de l’application du manuel AS/GS ainsi que des documents valides y afférents
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Promotion de la culture de la sécurité au travail dans l’entreprise ainsi que sensibilisation, formation et conseil des collaborateurs et des cadres
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Identification des dangers, évaluation des risques et planification des mesures appropriées
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Participation au développement continu du concept de sécurité au travail et environnement certifié selon ISO 14001
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Mise en œuvre de divers projets et campagnes de sécurité au travail ainsi que participation aux audits
Ce que vous apportez
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Formation : Certificat fédéral de spécialiste
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Domaine : Expérience dans un environnement industriel (de préférence dans l’industrie alimentaire)
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Expérience professionnelle : 3-5 ans, formation de délégué à la sécurité EKAS, formation AS/GS ainsi que formation en protection incendie un atout
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Expérience professionnelle et connaissances légales dans les domaines de la sécurité au travail, de la protection de la santé et de la protection incendie
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Expérience en analyses de risques et évaluations des dangers
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Expérience en investigation d’accidents et gestion des incidents
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Connaissances en prévention, gestion des urgences et concepts de sécurité
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Expérience dans la conduite ou l’accompagnement d’audits et d’inspections
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Expérience en formation et instruction des collaborateurs et cadres ainsi qu’en Lean Management
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Motivation à contribuer activement à une culture de sécurité durable dans l’entreprise
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Méthode de travail orientée solutions et responsable
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Personnalité consultative, communicative et sociable
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Allemand (B1)
Ce que nous vous offrons
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Congé maternité / paternité : 18 semaines de congé maternité payé (au lieu de 14 semaines), 4 semaines de congé paternité (au lieu de 2 semaines).
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Prévoyance professionnelle : Couverture complète dans la caisse de pension Migros - avec des prestations de premier ordre et attractives.
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Prestations sociales : 730 jours d’indemnités journalières maladie au salaire net complet.
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Offres pour les collaborateurs : Points collaborateurs Cumulus, abonnements mobiles à tarif réduit, taux d’intérêt plus élevés à la Banque Migros, contributions pour l’école-club/fitness et plus encore.
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Banque Migros : Taux d’intérêt plus élevés sur les comptes d’épargne du personnel à la Banque Migros.
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Vacances : 5 semaines de vacances pour tous, 6 semaines de vacances dès 50 ans, 7 semaines de vacances dès 60 ans, possibilité d’acheter des jours de vacances supplémentaires.
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École-club Migros : Remboursement de 70 % des coûts par cours (max. CHF 1'000 par cours).
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Formation continue : Nous formons activement les collaborateurs dans le cadre de programmes internes et soutenons, si nécessaire, les formations externes avec des prestations en temps et en argent.
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Offres sportives et fitness : Remboursement de CHF 200 par abonnement annuel fitness.
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Culture du tutoiement : Hoi, hoi zämä, sali - nous sommes au tutoiement !
Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.
Processus de recrutement
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Pré-sélection des candidatures (FFB-Group)
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Entretien avec les RH & le département spécialisé (FFB-Group)
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Travail d’essai
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Références
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Offre & émission du contrat (FFB-Group)
Contact
Madame Jasmin Nick
Recruteur
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