Fachspezialist/in Bildung & Entwicklung — Kantonale Verwaltung Zürich | CH-Jobs

Kantonale Verwaltung Zürich

Fachspezialist/in Bildung & Entwicklung

Temps plein
Suisse
Publié le 15 Aug 2026
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Description du poste

Generalsekretariat
Fachspezialist/in Bildung & Entwicklung 50%
Das Generalsekretariat setzt sich für hohe Standortqualität, attraktive Arbeitsplätze und Wohlstand für die Bevölkerung im Kanton Zürich ein. Es ist Drehscheibe, Planungsstelle und Kompetenzzentrum für die Geschäfte der Volkswirtschaftsdirektion, berät und unterstützt die Direktionsvorsteherin und die Organisationseinheiten und bietet Dienstleistungen in den Bereichen Human Resources, Finanzen, Kommunikation, Recht und Digitale Transformation.
Das Team Bildung & Entwicklung in der Abteilung Human Resources & Entwicklung ist das Kompetenzzentrum für Personalentwicklung und unter anderem für ein wirkungsvolles Bildungsangebot, das in Zusammenarbeit mit den Bereichen stetig weiterentwickelt wird, verantwortlich. Unser Ziel ist, Mitarbeitende und Führungspersonen für ihre Aufgaben zu befähigen und sie bei der Kompetenzentwicklung für morgen zu unterstützen.
Per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung
sucht unser Team Verstärkung, vorerst
befristet für zwei Jahre
. Du möchtest Bildungsangebote mit Wirkung entwickeln, denkst konzeptionell und arbeitest gerne projektorientiert? Dann gestalte mit uns die Zukunft von Bildung & Entwicklung.
Deine Aufgaben:
Bedarfserhebung sowie Konzeption, Planung und Umsetzung praxisnaher Bildungsangebote (Webinare, Kurse, Seitenwechsel etc.) für interne Mitarbeitende
Leitung von Projekten zur Entwicklung und Einführung neuer Schulungsangebote in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der Ämter
Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten und aktive Mitgestaltung der Lern- und Entwicklungskultur
Überarbeitung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung bestehender Angebote
Übernahme weiterer Projekte und Aufgaben, abgestimmt auf deine Erfahrungen und Stärken
Dein Profil:
Weiterbildung im Bereich Erwachsenenbildung, Bildung oder Personalentwicklung (z. B. SVEB 1-Zertifikat oder eidg. Fachausweis Ausbilder/in)
Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Bildungsangeboten sowie in der Leitung und Mitarbeit von Projekten
Methodisch-didaktisches Geschick, konzeptionelle Stärke und versiert im Umgang mit digitalen Tools (z.B. M365, Kollaborationstools) sowie digitalen Lernmethoden
Erfahrung im Umgang mit LMS/LXP von Vorteil
Ausgeprägte Sozial- und Beratungskompetenz sowie gewinnende Kommunikation im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Selbstständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität, Teamgeist und eine Prise Humor
Wir bieten:
Der Kanton Zürich als Arbeitgeber hat einiges zu bieten: Flexible Arbeitszeiten, Beiträge an die Verpflegungskosten sowie ein Arbeitsplatz direkt im Herzen von Zürich, wenige Gehminuten vom Hauptbahnhof Zürich entfernt. Und das Beste: Es wartet eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungsspielraum auf dich! Finde selbst heraus, was uns noch auszeichnet.
Bettina Mikschi, Leiterin Bildung & Entwicklung, 043 259 26 25 oder
E-Mail schreiben
, gibt dir gerne weitere Auskünfte.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Mehr über uns erfährst du unter www.zh.ch/vd.
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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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