Description du poste
Spécialiste en gestion de propriété
(80 - 100 %)
Ce que vous accomplirez chez nous
•
Responsabilité des affaires réelles du département immobilier
•
Développement des stratégies de droit de superficie, des critères d’attribution et des standards contractuels
•
Évaluation juridique et rédaction des contrats de droit de superficie et immobiliers
•
Accompagnement des opérations cadastrales telles que achats, ventes, parcelles, échanges de terrains et opérations cadastrales
•
Élaboration des dossiers et des bases de décision pour le conseil communal, le parlement et le peuple ainsi que des rapports et expertises en droit immobilier
•
Participation au développement et à la négociation des contrats de droit de superficie avec les investisseurs dans le cadre de projets de développement
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Gestion et suivi des droits de superficie, y compris l’ajustement périodique des loyers de droit de superficie ainsi que des contrats de bail
•
Conseil et collaboration avec le département des finances pour l’évaluation des actifs financiers
•
Responsabilité de l’archivage et de la numérisation des affaires réelles, en collaboration avec le secrétariat du département
Ce qui nous enthousiasme chez vous
•
Diplôme universitaire (bachelor ou master) en droit ou formation professionnelle supérieure (par ex. dipl. spécialiste en droit ou dipl. fiduciaire)
•
Formation continue achevée en droit immobilier (CAS ou équivalent)
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Expérience professionnelle de plusieurs années en droit immobilier, expérience dans le secteur public un atout
•
Compréhension approfondie des contextes juridiques, économiques et politiques
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Mode de travail autonome, structuré et orienté solutions
•
Goût pour les questions complexes en droit immobilier
Ce qui vous attend chez nous
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Une collaboration appréciative, collégiale et une bonne ambiance de travail
•
Conciliation entre vie professionnelle et vie privée : temps de travail annuel, travail à temps partiel, jours de garde et télétravail selon la fonction
•
Régime généreux de congés : au moins 26 jours de congé, jours de congé supplémentaires selon l’âge, semaine de 41 heures ainsi que la possibilité de prendre une ou deux semaines de congé non rémunérées
•
Possibilités de développement basées sur les compétences ainsi que formation continue individuelle
Nous avons suscité votre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir votre
candidature complète en ligne
. Pour des informations complémentaires sur le poste
n’hésitez pas à contacter Ivon Vieira, responsable de la gestion de portefeuille, tél. 031 970 93 52. Votre contact RH
Stefanie Marti
Conseillère RH
Tél. 031 970 97 29
Visitez-nous sur www.koeniz.ch
Détails du poste
Simulateur de salaire net (Suisse)
Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.
Déductions sociales estimées
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.
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