Fachspezialist*in Ertragsmanagement 60-70% — Universitäts-Kinderspital beider Basel à Basel | CH-Jobs

Universitäts-Kinderspital beider Basel

Fachspezialist*in Ertragsmanagement 60-70%

Veröffentlicht am 26 Oct 2026
25.2 - 29.4 hours/week
CHF 51'500 – 91'500/Jahr
13 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Souhaitez-vous apporter une contribution importante grâce à votre expertise à une saisie correcte des prestations et à une sécurisation durable des revenus dans le secteur de la santé ? Dans cette fonction polyvalente et responsable, vous jouez un rôle central dans la gestion des revenus de l’UKBB.
Date d’entrée
: immédiate ou selon accord
Vos tâches
•
Conseil et soutien des collaborateurs de différentes professions dans la saisie des prestations
•
Contrôle quotidien des prestations saisies quant à leur exhaustivité et conformité tarifaire
•
Réalisation autonome d’analyses des prestations et des processus
•
Participation au développement du contrôle des prestations
•
Facturation des prestations conformément aux exigences légales et contractuelles
•
Traitement et coordination de la gestion des rejets
•
Découverte de divers sujets liés à la gestion des revenus
•
Collaboration avec les départements internes spécialisés et les partenaires d’interface
Votre profil
•
Formation commerciale ou médicale de base achevée (par ex. spécialiste en assurances ou assistante médicale)
•
Expérience professionnelle dans le secteur de la santé ou des assurances
•
Bons connaissances administratives
•
Connaissances approfondies des tarifs dans le domaine des tarifs ambulatoires médicaux et autres tarifs ambulatoires
•
Personnalité autonome, motivée et capable de travailler en équipe
•
Esprit de réseau ainsi que méthode de travail innovante et proactive
•
Connaissances SAP et/ou IBICare un atout
•
Méthode de travail structurée et fiable
Notre offre
•
Activité variée et diversifiée au sein d’une équipe motivée et ouverte
•
Poste situé au centre de la région des trois frontières avec conditions d’emploi attractives (REKA, ticket de transport, etc.)
Contact
Pour toute question générale concernant le poste ou le processus de candidature, notre équipe RH se tient volontiers à votre disposition au +41 61 704 12 32. Pour de plus amples informations, veuillez contacter Mme Alexandra Baumberger au T +41 61 704 29 55 ou Mme Katja Schneider, T +41 61 704 27 82, co-responsables de la gestion des revenus.

Was wir bieten

Restaurant d'entreprise, Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension, Fruits gratuits, Accès à la formation, Rémunération des heures supplémentaires, Contribution employeur supplémentaire aux assurances, Assurance accident, Travail à temps partiel, Chèques REKA, Congé sans solde possible, Rabais pour les collaborateurs, Situé en centre-ville, Facilement accessible en transports en commun

Stellendetails

📍 Localisation 4000 Basel (BS)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 25.2 - 29.4 hours/week
Berufskategorie Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
Offene Stellen 12
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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten ▾
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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