Fachspezialist:in Finanzen und Personalwesen (70 - 90%) — TFB AG | CH-Jobs

TFB AG

Fachspezialist:in Finanzen und Personalwesen (70 - 90%)

Temps plein
Fachunternehmen
Publié le 27 Aug 2026
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Description du poste

Zur Verstärkung unseres Teams der TFB Services AG in Wildegg, welche administrative Dienstleistungen für die ganze Unternehmensgruppe erbringt, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n
Fachspezialist:in Finanzen und Personalwesen (70 – 90%)
Tätigkeiten
Verantwortlich für operative Finanzthemen wie Kreditoren-, Debitoren- sowie Finanzbuchhaltung von fünf Gruppengesellschaften
Verbuchen und Abstimmen von Banktransaktionen sowie Abwicklung des Zahlungsverkehrs
Koordination des Mahnwesens und Inkassos in Absprache mit den jeweiligen Gesellschaften
Aktive Mitarbeit beim Erstellen von Jahres- und Zwischenabschlüssen sowie beim Reporting und der Budgetierung
Mitwirkung im Bereich Steuern und Kontakt mit den entsprechenden Stellen / Kant. Behörden
Selbständige Durchführung aller Intercompany-Verrechnungen
Aktive Beteiligung an Digitalisierungsprojekten
Stellvertretung des CFO während dessen Abwesenheit
Unterstützung bzw. Stellvertretung des CFO im Bereich Lohnbuchhaltung und Personalwesen
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
Diverse mit dem Tätigkeitsbeschrieb verbundene administrative Arbeiten
Anforderungen
Kaufmännische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Finanzen und Personalwesen (Fachausweis F&R oder Treuhand, Betriebswirtschafter HF o.ä.)
Mehrjährige praktische Erfahrung im Finanz- und Personalwesen
Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und HR-Prozessen
Analytisches Denken, hohe Eigenverantwortung, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Versiert in der Anwendung von ERP-Systemen (Anwenderkenntnisse Abacus von Vorteil), MS 365 Office-Applikationen sowie LIMS
Freude an der aktiven Mitgestaltung von Digitalisierungsprojekten sowie an der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen
Stilsichere Kommunikation in Deutsch sowie Französisch- oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau B1)
Wir bieten
Selbstständiges Arbeiten in einem kleinen Services-Team
Sehr abwechslungsreiches, interessantes Tätigkeitgebiet
Überdurchschnittliche Sozialleistungen und attraktive Anstellungsbedingungen
Unterstützung bei Weiterbildungen (intern wie extern)
Zentraler Arbeitsort (Wildegg) mit gratis Parkplatz und guter Anbindung an den ÖV
Haben Sie Fragen?
Guido Häfliger (CFO der TFB Gruppe) steht Ihnen unter 062 887 72 31 gerne für weitere Auskünfte zur Verfügung. Mehr über unser Unternehmen erfahren Sie auf unserer Website:
www.tfb.ch
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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