Fachspezialist/in HR & Finanzen 50 – 60 %, Stetten — HBT-ISOL AG | CH-Jobs

HBT-ISOL AG

Fachspezialist/in HR & Finanzen 50 – 60 %, Stetten

Temps plein
Stetten AG · AG
Publié le 01 Sep 2026
Mis à jour le 11 Sep 2026
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Description du poste

Seit über 40 Jahren sorgt die HBT-ISOL AG für mehr Lebensqualität und eine ruhigere Arbeitsatmosphäre in Wohn- und Industriegebäuden. Als Schweizer Marktführer und Familienunternehmen, erforschen und entwickeln wir innovative Produkte sowie Konzepte, um die Nutzer von Gebäuden vor Lärm und Vibrationen zu schützen.
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung.
Ihre Aufgaben:
Mithilfe bei Monats- und Jahresabschlüssen nach OR/HGB
Mitwirkung bei Budgetierung, Forecasting, Liquiditätsmanagement und Konsolidierung
Unterstützung bei Revisionen und beim Reporting an Geschäftsleitung und externe Stellen
Optimierung von Finanzprozessen und -systemen
Prüfung und Koordination von Versicherungsleistungen sowie Kontrolle der Prämienabrechnungen
Betreuung des gesamten Employee Life Cycle von Eintritt bis Austritt
Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Sozialversicherungen und Quellensteuer
Pflege und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, Prozessen und Tools
Unterstützung bei Rekrutierung, Personalentwicklung und Employer Branding
Verantwortung für Zeitwirtschaft, Spesenmanagement und Organisation von Firmenanlässen
Leitung und Mitarbeit in Finanz- und HR-Projekten
Ihr Profil
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung oder laufender Weiterbildung im Finanz- bzw. HR-Bereich (z. B. Fachausweis, HF, FH)
Praxiserfahrung in Finanzen und Personalwesen
Erfahrung in Lohnadministration und Sozialversicherungen
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Hohe Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Digital affine Persönlichkeit mit Interesse an Prozessoptimierungen
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
Wir bieten
Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
Familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Moderne Arbeitsmittel und Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktive Anstellungsbedingungen in einem erfolgreichen Schweizer KMU
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freut sich Herr Marco Gfeller über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf und Arbeitszeugnisse) inkl. Gehaltsvorstellungen per E-Mail im PDF-Format.
HBT-ISOL AG, Herr Marco Gfeller, Im Stetterfeld 3, 5608 Stetten,
E-Mail schreiben
,
hbt-isol.com
HBT-ISOL AG
Herr Marco Gfeller
Leiter Finanzen, Personal und iT
056 648 41 11

Détails du poste

Secteur Informatique & Technologies

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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