Fachspezialist/in Human Resources 80% — Lernwerk Betriebe AG | CH-Jobs

Lernwerk Betriebe AG

Fachspezialist/in Human Resources 80%

Temps plein
Berne · BE
Publié le 07 Aug 2026
Mis à jour le 18 Sep 2026
13 vues
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Description du poste

Infolge der Pensionierung unserer langjährigen Stelleninhaberin suchen wir per 1. Januar 2027 eine/n
Fachspezialistin/Fachspezialisten Human Resources, 80 %
Ihre Aufgaben
Mitverantwortung für die professionelle und reibungslose Abwicklung sämtlicher HR-Prozesse
Verantwortung für die termingerechte monatliche Lohnverarbeitung
Pflege und Verwaltung der Personaldaten im ERP-System Abacus inklusive Benutzerverwaltung
Koordination des Austauschs mit Versicherungen und Behörden sowie der entsprechenden Abklärungen
Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen
Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen sowie Übernahme kleinerer Projekte
Ihr Profil
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Sachbearbeiter/in und/oder im Bereich Sozialversicherungen
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
Vernetzte Denkweise sowie eine verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
Hohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit Abacus ist von Vorteil
Eine offene, empathische und teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
Unsere Leistungen
Einen attraktiven Arbeitsplatz in Bahnhofsnähe von Brugg
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, kleinere Projekte zu übernehmen
Die Lernwerk-Kantine sowie ein gemütliches Kafi mit Sonnenterrasse
Jahresarbeitszeit und flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
Ein attraktives Ferienmodell mit der Möglichkeit, zusätzliche Ferientage zu erwerben
Eine überdurchschnittliche berufliche Vorsorgelösung
Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit gelebter Du-Kultur
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bei Fragen ist Valerie Tellenbach, Leiterin HR, unter 056 201 77 05 gerne für Sie da.
Mehr übers Lernwerk erfahren Sie unter lernwerk.ch

Détails du poste

Formation Bachelor / HES

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

Conseils carrière

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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