Hirslanden AG
SpitÀler Frutigen Meiringen Interlaken AG
Fachspezialist:in IT Security 80 - 100%
Description du poste
Zur SpitĂ€ler fmi AG mit ĂŒber 1'600 Mitarbeitenden gehören die beiden AkutspitĂ€ler Interlaken und Frutigen, die Psychiatrie der SpitĂ€ler fmi AG, das Gesundheitszentrum in Meiringen, die Seniorenzentren in Frutigen und Interlaken, der Rettungsdienst mit 5 Standorten, die Walk-in-Clinic in Interlaken sowie verschiedene Praxen. Als moderne Spitalgruppe gewĂ€hrleisten wir die ambulante und stationĂ€re, multidisziplinĂ€re medizinische und psychiatrische Versorgung im östlichen und zentralen Berner Oberland.
Fachspezialist:in IT Security 80 - 100%
Verantwortung fĂŒr den stabilen, wirksamen und rechtskonformen Betrieb der IT-Sicherheitsmassnahmen der SpitĂ€ler fmi AG. Als Fachspezialist:in IT Security stellst du sicher, dass Sicherheitsereignisse in enger Zusammenarbeit mit einem externen SOC sowie internen IT- und Fachstellen frĂŒhzeitig erkannt, korrekt bewertet und effizient behandelt werden.
per sofort oder nach Vereinbarung
Dein Aufgabengebiet
Governance (operativ unterstĂŒtzend)
- Fachliche Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von IT-Sicherheitsrichtlinien
- Operative Umsetzung der aus Richtlinien, ISDS und Datenschutz abgeleiteten Anforderungen
- Bereitstellung technischer Dokumentationen,
Guidelines und Betriebskonzepte im Bereich
IT-Security - Definition und Betrieb von Security-relevanten
Prozessen und AblÀufen - Fachliche Beratung von Betrieb, ISDS und Datenschutz bei ISDS-Konzepten und DatenschutzfolgeabschÀtzungen
- Aufbau, Integration und Weiterentwicklung von Massnahmen zur Absicherung der IT-Umgebung
- Gesamtverantwortung fĂŒr den operativen Security-Incident-Lifecycle
- RegelmÀssige Service- und QualitÀtsmeetings mit dem SOC
- Sicherstellung der Compliance der SOC-Leistungen mit organisatorischen, regulatorischen und rechtlichen Anforderungen
- Kontinuierliche Verbesserung der Detection- und
Response-FĂ€higkeiten - Bewertung der aktuellen Bedrohungslage und
Ableitung operativer Massnahmen
Deine Kompetenzen
Fachkompetenzen
- Fundierte Kenntnisse in Security Operations, Incident Response und SIEM / SOC-Prozessen
- VerstÀndnis von regulatorischen Anforderungen im Gesundheitswesen (von Vorteil)
- Weiterbildung in ICT Security (CAS / MAS, CISSP, CISM oder Àhnliches)
- MehrjÀhrige Erfahrung in der IT-Security
- FĂ€higkeit zur strukturierten Priorisierung sicherheitsrelevanter Massnahmen
- SelbstÀndige, dienstleistungs- und zielorientierte Arbeitsweise
- Hohe Planungs- und OrganisationsfÀhigkeit
- DurchsetzungsfÀhig und kommunikationsstark
- FĂ€higkeit, technische Sachverhalte in Risiko- und
Wirkungsaussagen zu ĂŒbersetzen - Hohe Verantwortungsbereitschaft
- Ruhig, klar und entscheidungsfÀhig in Krisensituationen
Deine Vorteile
- Aus- und Weiterbildungen: Aus- oder Weiterbildungsvorhaben, welche auch im betrieblichen Interesse sind, unterstĂŒtzen wir ausgesprochen grosszĂŒgig, denn die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Dies auch im Hinblick auf die Besetzung von Kaderstellen, denn interne Besetzungen werden von uns bevorzugt.
- Attraktive Anstellungsbedingungen: Unsere Anstellungsbedingungen richten sich nach dem GAV Berner SpitĂ€ler und Kliniken. In verschiedenen Bereichen ĂŒberbieten wir die GAV-Standards und honorieren zum Beispiel bei den Dienstaltersgeschenken bereits die 2- und 5-jĂ€hrige Betriebszugehörigkeit mit Freitagen.
- Tolle Zusammenarbeit aller Berufsgruppen: Alle reden von interdisziplinĂ€rer und berufsgruppenĂŒbergreifender Zusammenarbeit - wir tun es auch! Projekte und Arbeitsgruppen werden bewusst interdisziplinĂ€r und -professionell zusammengestellt. Und auch den informellen Austausch zwischen Berufsgruppen fördern wir bewusst durch verschiedene AktivitĂ€ten.
- Familie, Freizeit und Beruf (Du): Wir bieten dir attraktive Arbeits(zeit-)modelle, den Bezug von unbezahltem Urlaub oder die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit in allen Bereichen, auch im Kader. Auf individuelle BedĂŒrfnisse gehen wir gerne ein.
Wir bieten dir neben einer sorgfĂ€ltigen EinfĂŒhrung eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche TĂ€tigkeit in einem interprofessionellen Umfeld. Du arbeitest mit einem engagierten, dynamischen und kollegialen Team zusammen. Du bist in einem spannenden Arbeitsfeld tĂ€tig und prĂ€gst die Zukunft und Entwicklung der SpitĂ€ler fmi AG massgeblich mit.
Wir freuen uns auf dich!
FĂŒr Fragen zur Stelle wende dich gerne an Frau Stephanie Hackethal, CEO / Vorsitzende der GeschĂ€ftsleitung.
+41 33 826 25 45
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
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