Fachspezialist/in mit stv. Leitung HR Payroll 80-100% — HOCH Health Ostschweiz | CH-Jobs

HOCH Health Ostschweiz

Fachspezialist/in mit stv. Leitung HR Payroll 80-100%

Temps plein Santé / Soins
St. Gallen
Publié le 22 Sep 2026
2 vues
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Description du poste

Ressources Humaines
Vos tâches et perspectives

Soutien technique de l'équipe et prise en charge des tâches de coordination ainsi que remplacement de la direction de la paie en cas d'absence

Assurer un traitement correct et ponctuel des salaires d'environ 9000 collaborateurs pour l'entreprise HOCH et ses filiales

Participation au développement et à la numérisation des processus de paie et RH ainsi qu'au soutien de l'optimisation du paysage des systèmes RH

Responsabilité des questions complexes dans les domaines de la paie, des assurances sociales, de l'impôt à la source et des comptes de caisses de pension

Participation aux travaux mensuels, annuels et de clôture ainsi que coordination avec les services internes et externes

Réalisation de la ronde annuelle des salaires ainsi que participation aux projets de paie
Ce que vous apportez pour ce poste

Formation continue spécialisée en RH (formation en tant que spécialiste de la paie ou des assurances sociales ou expert/e)

Expérience professionnelle confirmée de plusieurs années dans le traitement des salaires en Suisse, de préférence dans une grande entreprise

Connaissances approfondies du système suisse des assurances sociales, de l'impôt à la source et de la gestion des salaires

Maîtrise des programmes MS Office, excellentes connaissances d'Excel et de SAP requises

Compréhension des contextes complexes, forte orientation service et plaisir à faire évoluer les processus
Notre offre pour vous

Tâche responsable dans l'une des plus grandes entreprises de santé de la Suisse orientale

Environnement de paie passionnant et polyvalent avec une grande complexité technique

Possibilité de contribuer activement aux processus et à la numérisation

Perspectives de développement dans une fonction spécialisée et de remplacement

Modèles de travail flexibles avec possibilité de télétravail ainsi que des avantages attractifs pour les employés

Environnement de travail valorisant avec des collègues engagés
Votre candidature

Entrée immédiate ou selon accord

Pour en savoir plus sur ce poste passionnant, contactez Thomas Konrad, responsable paie RH, téléphone +41 71 494 39 17

Pour toute question concernant le processus de candidature, veuillez contacter Sandra Oertle, responsable conseil RH, téléphone +41 71 494 69 49

Détails du poste

Secteur Santé / Soins
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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Votre CV tech doit coder juste.

Format ATS-ready, projets mis en avant, stack technique lisible en 6 secondes.

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