Fachspezialist:in Payroll 80 - 100% — Domicil à Neuchatel | CH-Jobs

Domicil

Fachspezialist:in Payroll 80 - 100%

Temps plein ✓ Candidature directe
Publié le 06 Sep 2026
Mis à jour le 28 Oct 2026
33.6 - 42 hours/week
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Description du poste

Spitex Bern und Domicil haben sich unter dem Dach der gemeinnützigen Concara Gruppe zusammengeschlossen. Mit über 2000 Mitarbeitenden engagieren wir uns gemeinsam für eine integrierte Rundumversorgung, sowohl stationär als auch ambulant und zu Hause.
In der Concara Services AG erbringen wir übergeordnet für alle Betriebseinheiten der Concara Gruppe verschiedene Dienstleistungen, setzen Supportprozesse um und leisten fachliche Unterstützung.
Fachspezialist:in Payroll 80 - 100%
Deine Aufgaben
Deine Rolle im Team
Zusammen mit dem vierköpfigen Team Payroll stellst du die korrekte Lohnverarbeitung für rund 2'200 Mitarbeitende sicher. Dich erwartet ein dynamisches und wertschätzendes Umfeld mit viel Raum für Entwicklung und Gestaltung.
Deine Hauptaufgaben
Payroll managen: Monatliche Zahlungs- und Verbuchungsläufe selbständig durchführen, kontrollieren und Mutationen pflegen.
Verantwortung teilen: Die umfassende Abwicklung aller Lohnthemen sichern.
Spezialfälle lösen: Sozialversicherungsfragen eigenverantwortlich bearbeiten und abwickeln.
Beraten & unterstützen: Mitarbeitende sowie Führungspersonen kompetent zu Lohnbuchhaltung und Zeitwirtschaft informieren.
Prozesse optimieren: Lohnsysteme sowie Payroll- und Zeitwirtschaftsprozesse aktiv pflegen und weiterentwickeln.
Projektmitwirkende:r sein: Die anstehende Harmonisierung der Lohnsysteme und Anstellungsbedingungen (inkl. Pensionskasse) von Domicil und Spitex mitgestalten.
Dein Profil
Fundierte Praxis als HR-/Payroll-Fachspezialist:in mit fundiertem Wissen und vernetztem Denken.
(Projekt-)Erfahrung im Bereich System- oder Bedingungsharmonisierung ist ein grosses Plus.
Zuverlässig, exakt, selbständig und stark in der Dienstleistungsorientierung.
Teamfähig, flexibel und bereit, Fachverantwortung zu übernehmen.
Kenntnisse in Abacus (Lohn), Perigon & RTM (Zeiterfassung) von Vorteil
Deine Vorteile
Kompetentes, engagiertes und kollegiales Team
Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden und dynamischen Umfeld
Wertschätzende Unternehmenskultur und werteorientierte Führungskultur
Eigenverantwortliches Handeln in einem motivierten und fördernden Arbeitsklima
Viele Gestaltungsmöglichkeiten in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld
Dein Arbeitsort
Engehaldenstrasse 22, 3012 Bern
Arbeitsbeginn
sofort oder nach Vereinbarung
Entscheide dich für eine ausgezeichnete Arbeitgeberin
Hast du Fragen?
Erika Sommer, gibt dir gerne Auskunft unter Tel. 031 307 20 20.

Détails du poste

📍 Localisation 2000 Neuchatel (NE)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 33.6 - 42 hours/week
Formation Bachelor / HES→
Poste(s) à pourvoir 18

Compétences & mots-clés

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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Net estimé / an
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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