Fachspezialist/in Payroll / Absenzen — spitalzofingen ag à Zofingen | CH-Jobs

spitalzofingen ag

Fachspezialist/in Payroll / Absenzen

Vollzeit ✓ Direktbewerbung Santé / Soins
Veröffentlicht am 07 Oct 2026
33.6 - 42 hours/week
2 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Pour la mise en place et le développement continu de notre gestion interne de la paie et des absences, nous recherchons pour un poste nouvellement créé une personne engagée en tant que spécialiste en paie / absences
Spécialiste en paie / absences
80%-100%
À convenir, poste permanent
Vos tâches
•
Participation active à la
mise en place et à l’implémentation des processus internes de paie
ainsi qu’à leur développement continu
•
Réalisation autonome et garantie du traitement mensuel des salaires
•
Traitement de toutes les mutations liées aux salaires ainsi que des entrées et sorties
•
Responsabilité de la gestion des absences incluant maladie, accident, maternité et indemnités journalières
•
Traitement et contrôle des indemnités journalières maladie et accident ainsi que des maintiens de salaire
•
Gestion et maintenance de la gestion du temps dans
Polypoint PEP
•
Gestion des assurances sociales et collaboration avec les assurances, autorités et caisses de sécurité sociale dans UKA Solutions
•
Personne de contact pour les collaborateurs, les cadres et les RH concernant les questions de paie, absences et gestion du temps
•
Réalisation des travaux mensuels et de fin d’année ainsi que l’élaboration de rapports
•
Participation à l’optimisation et à la digitalisation des processus RH, paie et absences
Votre profil
•
Formation commerciale avec formation complémentaire dans le domaine RH, paie ou assurances sociales
•
Expérience dans la mise en place ou le développement de processus de paie ainsi qu’une forte affinité pour les processus et systèmes, un atout
•
Plusieurs années d’expérience professionnelle en paie et/ou gestion des absences
•
Bonne connaissance du système suisse des assurances sociales
•
Expérience avec
Polypoint PEP et UKA Solutions
un atout
•
Très bonnes compétences en informatique et MS Office
•
Travail précis, autonome et fiable ainsi qu’une bonne compréhension des chiffres
•
Personnalité orientée service, communicative et discrète
•
Expérience dans le secteur de la santé un atout
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne
Veuillez noter que nous ne retournons pas les dossiers de candidature écrits.
M. Tobias Studer, HR Business Partner et adjoint à la direction RH
+41 62 746 55 57
Personnel, familial, compétent
Dans le réseau régional et supra-régional de santé, l’hôpital de Zofingue occupe une place importante. Avec plus de 750 collaborateurs et diverses organisations partenaires, nous assurons les soins médicaux à la population et nous sommes également spécialisés dans la médecine gériatrique de haut niveau.

Stellendetails

📍 Localisation 4800 Zofingen (AG)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Branche Santé / Soins→
Berufskategorie Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
Offene Stellen 32
🧮

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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten ▾
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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