Fachspezialist*in Payroll und HR Administration (80-100%)

Rejoignez SIGA, un leader en solutions énergétiques durables. Offrez un service efficace dans un environnement dynamique.
Tâches
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Gérez la paie mensuelle en Suisse et en Europe.
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Accompagnez les employés dans leur cycle de vie professionnel.
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Participez à des projets de digitalisation et d'amélioration.
Compétences
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Formation commerciale avec certificat RH et expérience en gestion de projet.
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Compétences en MS Office et logiciels RH.
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Excellentes compétences en allemand et bonnes en anglais.
Nous aspirons à un monde où les bâtiments ne gaspillent pas d'énergie. SIGA produit une enveloppe de bâtiment étanche et économe en énergie composée de membranes, bandes d'étanchéité et mastics de haute qualité, distribués dans le monde entier. Environ 650 collaborateurs dans 23 pays s'engagent chaque jour pour cette vision.
Dans l'équipe des services RH, vous travaillez à l'interface entre les personnes, les données et les processus internationaux. Que ce soit la paie, l'administration ou le travail de projet, vous contribuez à ce que nos processus RH fonctionnent efficacement et que nos collaborateurs soient pris en charge de la meilleure manière possible dans le monde entier.
Vous pensez de manière interconnectée, aimez prendre des responsabilités et vous impliquez activement dans des projets de numérisation et de développement ? Alors vous êtes au bon endroit chez SIGA.
Qualifications et compétences
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Formation commerciale de base avec certificat professionnel RH (ou en cours de formation)
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Expérience en gestion de projet et motivation à façonner activement et durablement les processus RH en équipe
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Maîtrise de MS Office et des logiciels RH ainsi qu’intérêt à développer activement les processus à l’aide d’outils numériques
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Très bonnes connaissances en allemand (C1/C2) ainsi que bonnes connaissances en anglais (B2) et en français, à l’oral comme à l’écrit
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Forte orientation service, précision et volonté de s’immerger dans les réglementations nationales et les questions juridiques
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Joie de travailler de manière structurée et orientée solutions pour être un point de contact de confiance pour les collaborateurs et les managers dans un environnement international
À propos du poste
Dans ce rôle polyvalent, vous assumez la responsabilité du traitement mensuel des salaires en Suisse et dans d’autres pays européens. En collaboration avec des fiduciaires locales, vous veillez à ce que toutes les paies soient correctes, ponctuelles et conformes aux normes légales et internes. Vous contribuez ainsi de manière significative à la fiabilité et à la conformité des processus de paie et de sécurité sociale.
Dans le cadre du cycle de vie des employés, vous accompagnez les collaborateurs de l’entrée à la sortie, rédigez les documents contractuels, assurez la bonne gestion des frais et des cartes de crédit et garantissez la transparence via des rapports et statistiques dans vos pays de responsabilité. En tant qu’interlocuteur compétent, vous conseillez les managers et les collaborateurs sur les questions de droit du travail, de sécurité sociale et de fiscalité, alliant expertise et forte orientation service.
De plus, vous apportez activement votre savoir-faire dans les projets de numérisation et d’amélioration, contribuant au développement de nos systèmes RH, à l’automatisation des processus et à l’harmonisation des standards RH internationaux. Vous faites ainsi avancer SIGA en tant qu’entreprise en croissance qui développe continuellement ses processus RH et pense de manière globale et connectée.
Ce que nous vous offrons
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Faites partie de notre famille SIGA très motivée et apportez une contribution efficace à la lutte contre le changement climatique mondial et à la protection de notre environnement
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Grâce à notre culture Lean prononcée, vous pouvez vous impliquer activement dans la conception des processus chez SIGA
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Nombreuses possibilités de développement dans une entreprise familiale dynamique en expansion internationale
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Un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Le télétravail et les horaires flexibles sont pour nous une évidence
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Organisation flexible des congés, possibilité d’augmenter de cinq à sept semaines
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Fruits frais quotidiens, repas à prix réduit dans notre propre cuisine étoilée ainsi que parkings d’entreprise gratuits avec bornes de recharge pour véhicules électriques
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