Fachspezialist/in Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist.
Zur Ergänzung unseres Teams der Personal- und Organisationsentwicklung suchen wir per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung dich als
Fachspezialist/in Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
Beratung und Begleitung von Führungskräften sowie Konzeption und Leitung von Mandaten in der Team-, Kultur- und Organisationsentwicklung
Design und Moderation von Strategie-, Führungs- und Teamworkshops sowie Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
Konzeption und Durchführung von Trainings und Seminaren zu den Themen Führung, Kultur- und Organisationsentwicklung
Weiterentwicklung von Instrumenten und Konzepten für die Personal-, Führungs- und Kulturentwicklung in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnerinnen und Partnern
Planung und Umsetzung von Talent-Management-Vorhaben sowie Mitarbeit in strategischen Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung
Leitung oder Mitarbeit in Change- und Digitalisierungsprojekten sowie Mitwirkung in Fachgremien
Beratung und Unterstützung von HR Business Partnern sowie HR-Verantwortlichen bei Fragen der Führungs- und Organisationsentwicklung
Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Human Resources, Wirtschaftspädagogik, Arbeits- und Organisationspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
Höhere Weiterbildung in Organisationsentwicklung, Coaching, Change-Management, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Erfahrung in der Organisations-, Kultur- und Teamentwicklung sowie in der Begleitung von Transformations- und Change-Prozessen
Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops sowie in der Gestaltung von Lern- und Entwicklungsformaten
Ausgeprägte Beratungs-, Moderations- und Kommunikationskompetenzen sowie ein sicheres Auftreten auf allen Führungsebenen
Strategisches und vernetztes Denkvermögen mit hoher Umsetzungsstärke sowie Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten
Hohe Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Selbst-, Sozial- und Methodenkompetenzen
Vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem motivierenden, kollegialen Umfeld
Ausgezeichnete Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Zeitgemässe Arbeitsmodelle mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit von Homeoffice
Attraktiver Arbeitsplatz im Zentrum der Stadt St.Gallen
Eine offene DU-Kultur, in der deine Meinung zählt und Vertrauen gelebt wird
Personalamt | sg.ch
Laurien Sloof, HR Business Partnerin,
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