Fachspezialist/in / Projektleiter/in Unternehmensentwicklung 80-100% — HOCH Health Ostschweiz à St. Gallen | CH-Jobs

HOCH Health Ostschweiz

Fachspezialist/in / Projektleiter/in Unternehmensentwicklung 80-100%

Vollzeit ✓ Direktbewerbung Santé / Soins
Veröffentlicht am 01 Oct 2026
Aktualisiert am 12 Oct 2026
42 - 42 hours/week
CHF 94'996 – 134'996/Jahr
26 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Département Développement & Innovation
Vos tâches et perspectives
•
Participation active au développement du campus ainsi qu'à l'élaboration de concepts d'infrastructure et d'approvisionnement durables en étroite collaboration avec le département Immobilier & Exploitation ainsi qu'avec de nombreux services spécialisés internes et externes et parties prenantes
•
Participation à des projets exigeants et interdisciplinaires dans le domaine du développement stratégique du campus
•
Traduction systématique de la stratégie d'entreprise et des objectifs en besoins concrets en infrastructure ainsi que préparation prête à la décision pour la direction et les comités
•
Accompagnement de la planification maîtresse opérationnelle et de l'utilisation des biens immobiliers opérationnels de HOCH Health Ostschweiz sur tous les sites
•
Coordination des exigences issues de la gestion des besoins des utilisateurs vis-à-vis des services cliniques et non cliniques ainsi qu'intégration des exigences issues de la stratégie, de la planification des soins et de l'exploitation
Ce que vous apportez pour ce poste
•
Diplôme universitaire en gestion d'entreprise, gestion des installations, architecture ou gestion de la construction/immobilier ainsi qu'une certification reconnue en gestion de projet
•
Expérience professionnelle de plusieurs années dans le développement d'entreprise et/ou des processus
•
Expérience dans le secteur hospitalier ou de la santé est un avantage
•
Connaissance des processus pertinents ainsi qu'une maîtrise assurée du langage technique et des procédures du secteur de la construction et de l'immobilier est un avantage
•
Excellentes compétences en communication et en organisation ainsi qu'une méthode de travail structurée et orientée solutions
Notre offre pour vous
•
Large marge de manœuvre : participez activement à la mise en œuvre de projets importants pour le campus et les soins de santé en Suisse orientale
•
Fonction responsable et polyvalente avec des projets exigeants et une grande autonomie
•
Collaboration avec des services spécialisés très divers et des équipes de projet interdisciplinaires hautement spécialisées sur différents sites
•
Programme d'intégration complet ainsi que promotion de formations ciblées et de perfectionnements
•
Lieu de travail central et moderne au cœur de la ville de Saint-Gall ainsi que des modèles de temps de travail attractifs et des conditions d'emploi flexibles
Votre candidature
•
Entrée immédiate ou selon accord
•
Pour en savoir plus sur ce poste passionnant, contactez Simone Forster, responsable du support management, téléphone +41 71 494 68 34
•
Pour toute question concernant le processus de candidature, veuillez contacter Nina Gerber, partenaire RH, téléphone +41 71 494 62 46

Stellendetails

📍 Localisation 9000 St. Gallen (SG)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Branche Santé / Soins→
Berufskategorie Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Consultances d'entreprises
Offene Stellen 215
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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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