Fachspezialist/in Springerpool Pflege 80-100% — HOCH Health Ostschweiz | CH-Jobs

HOCH Health Ostschweiz

Fachspezialist/in Springerpool Pflege 80-100%

Temps plein
Suisse
Publié le 15 Aug 2026
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Description du poste

Springerpool
Deine Aufgaben und Perspektiven
Du koordinierst und planst die Einsätze des Springerpools in enger Zusammenarbeit mit den Leitungen Pflege und leistest einen wesentlichen Beitrag zu einer sicheren und bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung
Du bist Ansprechperson für unsere temporären Mitarbeitenden und übernimmst administrative Aufgaben wie die Arbeitszeitkontrolle, Rechnungskontrolle sowie die Pflege der Personaldaten
Du unterstützt die Leitung Springerpool bei Bewerbungs- und Mitarbeitergesprächen, der Qualitätsentwicklung sowie bei bereichsübergreifenden Projekten
Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung des standortübergreifenden Springerpools bei und förderst eine transparente Zusammenarbeit mit den verschiedenen Anspruchsgruppen
Was du für diese Stelle mitbringst
Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH sowie Berufserfahrung im Akutbereich
Erfahrung in einer koordinativen Funktion, beispielsweise als Tagesverantwortliche/r, Gruppenleitung oder in der Einsatzplanung, kombiniert mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise
Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit
Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten
Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen sowie eine hohe Affinität zu digitalen Planungssystemen
Unser Angebot an dich
Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit grossem Gestaltungsspielraum und geregelten Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit Gleitzeit
Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung eines standortübergreifenden Springerpools aktiv mitzugestalten
Eine enge Zusammenarbeit mit den Leitungen Pflege sowie Einblick in strategische und operative Themen des Ressourcenmanagements
Strukturierte Einarbeitung sowie attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen, wertschätzenden Zusammenarbeit
Deine Bewerbung
Eintritt per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung
Mehr zu dieser spannenden Stelle erfährst du von Livia Amstutz, Leiterin Pflege Springerpool, Telefon +41 71 494 25 98
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wendest du dich bitte an Susanne Scharf, HR Business Partner, Telefon +41 71 494 38 63
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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