Fachspezialist innosolvenergy (a) — OBT AG à Zurich | CH-Jobs

OBT AG

Fachspezialist innosolvenergy (a)

Veröffentlicht am 23 Sep 2026
Aktualisiert am 25 Sep 2026
33.6 - 42 hours/week
13 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

OBT fait partie des plus grandes entreprises de conseil en Suisse dans les domaines de la fiducie, de l'audit, du conseil aux entreprises, du conseil fiscal et juridique ainsi que des solutions informatiques globales. Nos clients sont des PME de tous secteurs, des clients privés, des entreprises de droit public ainsi que des sociétés cotées en bourse. Dans onze sites, environ 550 collaborateurs engagés fournissent un conseil professionnel et orienté client de haute qualité.
Nous sommes l'un des plus grands prestataires de services informatiques en Suisse. En plus des solutions logicielles commerciales suisses de premier plan pour les PME, les communes, les villes et les fournisseurs d'énergie, nous proposons également des solutions d'infrastructure informatique étendues. Pour notre site de
Zurich
, nous recherchons en complément de notre équipe un spécialiste technique innosolvenergy 80 - 100% (a).
Spécialiste technique innosolvenergy (a)
Vos tâches
•
Mise en œuvre de projets clients sur la base de la plateforme de solutions innosolvenergy
•
Soutien de premier ordre à nos entreprises de fourniture d'énergie, clients communaux et urbains
•
Conseil et réalisation de projets à l'aide de nos applications innosolvenergy
•
Paramétrage du logiciel, interfaces, etc.
•
Création de documents de formation et réalisation de formations utilisateurs
•
Support sur site, par téléphone et via accès à distance
•
Élaboration de concepts, réalisation d'installations et de paramétrages, ainsi que leurs tests fonctionnels
•
Soins ciblés et personnels aux clients
Votre profil
•
Formation supérieure en informatique de gestion, technique de l'énergie et de l'environnement ou équivalent (HF ou FH)
•
Forte affinité informatique, des connaissances de base en SQL facilitent l'entrée
•
Expérience dans le secteur de l'énergie ainsi qu'avec innosolvenergy
•
Forte orientation service et client
•
Personnalité de conseiller motivée avec un flair technique
•
Fort en négociation et en assertivité
•
Esprit d'entraide, sociabilité et esprit d'équipe
Nous offrons
•
Poste passionnant et varié avec beaucoup de marge de manœuvre
•
Intégration approfondie ainsi que formation continue ciblée
•
Atmosphère de travail appréciative et familiale avec une culture DU vécue
•
Horaires flexibles avec possibilité de compensation et de télétravail
•
Postes de travail modernes et
avantages attractifs pour les employés
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature via notre outil de candidature en ligne (les candidatures par e-mail ne seront pas prises en compte).

Stellendetails

📍 Localisation 8000 Zurich (ZH)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Branche Services en général→
Berufskategorie Technique / Informatique (IT) / Télécomm. / ERP / SAP / CRM
Offene Stellen 10
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Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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