Fachspezialist Payroll, 80-100% — Humanis AG à Suisse | CH-Jobs

Humanis AG

Fachspezialist Payroll, 80-100%

Vollzeit ✓ Direktbewerbung Industrie divers
Suisse · ZH
Veröffentlicht am 19 Sep 2026
Aktualisiert am 23 Sep 2026
33.6 - 42 hours/week
2 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Notre client est une entreprise suisse établie avec une présence sur le marché de longue date et plusieurs sites à travers toute la Suisse. Avec plusieurs centaines d'employés, l'entreprise fait partie des principaux fournisseurs de son secteur et allie un savoir-faire traditionnel à une organisation moderne et professionnellement gérée.
Spécialiste Paie, 80-100%
Vos tâches
• Vous êtes responsable des traitements de paie mensuels et veillez à ce que tout soit correct le jour du paiement.
• Vous traitez les modifications de salaire, les allocations, les primes, les frais et les corrections – avec précision et dans les délais
• Vous gérez les assurances sociales et les charges légales et êtes l'interlocuteur pour les assurances et les autorités
• Vous vous occupez de l'impôt à la source, des allocations familiales ainsi que des cas d'accidents, de maladie et autres indemnités journalières
• Vous gardez une vue d'ensemble sur les absences et les données pertinentes pour la paie et assurez leur traitement correct
• Vous prenez en charge les rapprochements de salaires, les clôtures mensuelles et annuelles, y compris les décomptes nécessaires et les certificats de salaire
• Vous garantissez des données de paie propres et une haute qualité des données dans le système de paie et soutenez les analyses et les enquêtes statistiques
• Vous participez activement au développement des processus et systèmes de paie et soutenez la direction RH dans des projets passionnants liés à la paie
Votre profil
• Au moins 3-5 ans d'expérience dans le domaine de la paie
• Maîtrise de la comptabilité salariale suisse ; impôt à la source, assurances sociales et droit du travail
• Expérience avec un des ERP courants, bonnes connaissances d'Excel
• Autonomie, esprit d'équipe, exigence de qualité élevée et forte capacité d'auto-organisation
• Langue maternelle allemande ou niveau (C1 avec diplôme), le français est un atout
L'entreprise offre
• Conditions d'emploi : 42h/semaine et 5 semaines de vacances, à partir de 50 ans 6 semaines, horaires flexibles
• Avantages : Prévoyance professionnelle 60/40 avec plan de choix jusqu'à 60/60, indemnités journalières maladie : 2 mois à 100% puis 80%
• Télétravail : 1 jour par semaine à 100%
• Parking : gratuit
• Lieu de travail : triangle Bienne – Oensingen – Burgdorf
• Démarrage : 01.11.2026 ou selon accord
Humanis AG
Prime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zurich
Téléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch

Stellendetails

📍 Localisation 4554 Suisse (ZH)
Vertragsart Vollzeit
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Branche Industrie divers
Berufskategorie Commercial / Finance / Fiduciaire / Immobilier / Payroll / Comptabilité des salaires
Offene Stellen 20
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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
💼 Vorstellungsgespräch vorbereiten
Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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