Fachspezialist Payroll Abacus, 80-100% — Humanis AG à Bern | CH-Jobs

Humanis AG

Fachspezialist Payroll Abacus, 80-100%

Veröffentlicht am 16 Sep 2026
Aktualisiert am 23 Sep 2026
33.6 - 42 hours/week
4 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Pour notre client, une entreprise indépendante à but non lucratif basée et fortement axée dans la région de Berne, nous recherchons pour l'équipe des services RH une personne responsable et orientée équipe. L'entreprise offre des services professionnels à une clientèle exigeante et se distingue par un environnement dynamique, des normes de qualité élevées et une culture d'entreprise moderne. Pour la nouvelle forme de travail et d'équipe récemment lancée, nous recherchons une personnalité engagée qui souhaite apporter son expertise et contribuer activement au développement des processus de paie. Vous recherchez un environnement de travail porteur de sens ; en tant que :
Spécialiste Paie Abacus, 80-100%
Vos tâches
• Traitement et responsabilité des entités attribuées dans la paie avec environ 500 ETP, y compris les équipes et les primes
• Vous maîtrisez parfaitement les déclarations d'impôt à la source et de sécurité sociale
• Déclarations aux assurances sociales et aux autorités (entrées, sorties, mutations, données salariales pour le traitement des allocations familiales, indemnités de remplacement de gain et de maternité)
• Traitement des déclarations d'accidents et de maladies via Sunetplus, y compris les réductions de salaire en cas d'absence prolongée (rétrocalculs, etc.)
• Remplacement des collègues de travail au sein de l'équipe et des entités qui leur sont attribuées
• Préparation et analyse des statistiques et des décomptes
Votre profil
• Au moins 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine de la paie
• Expérience confirmée en comptabilité salariale suisse ; impôt à la source, assurances sociales et droit du travail
• Expérience avec ERP Abacus préférée, bonnes connaissances d'Excel
• Autonomie, esprit d'équipe, exigence de qualité élevée et forte capacité d'auto-organisation
• Langue maternelle allemande ou niveau (C1 avec diplôme), toute autre langue est un atout
L'entreprise offre
• Conditions d'emploi : 42h/semaine et 5 semaines de vacances
• Avantages : allocations familiales surobligatoires, prévoyance professionnelle surobligatoire 60/40, indemnités journalières maladie surobligatoires ; 60 jours à 100% la première année
• Travail à domicile : 1 jour à 100%
• Parking : payant
• Lieu de travail : Berne
• Début : 01.10.2026 ou selon accord
Reto Schlumpf, expert en recrutement paie, se réjouit de recevoir vos documents de candidature.
Humanis AG
Prime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zurich
Téléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch

Stellendetails

📍 Localisation 3000 Bern (BE) Vertragsart Vollzeit
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Branche Services en général
Berufskategorie Commercial / Finance / Fiduciaire / Immobilier / Payroll / Comptabilité des salaires
Offene Stellen 20
🧮

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Geschätzte Sozialabzüge

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Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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