Fachspezialist Payroll & HR Administration m/w/d (60-80%) — MEB Group AG | CH-Jobs

MEB Group AG

Fachspezialist Payroll & HR Administration m/w/d (60-80%)

Temps plein
Suisse
Publié le 15 Aug 2026
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Die MEB Group ist mit ihren 9 Tochterunternehmen und über 250 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Österreich engagierter Partner der Vermessungs- und Baubranche sowie von Infrastrukturbetreibern. Wir bieten Lösungen von der Planung über die Ausführung bis zum Betrieb. Seit mehr als 30 Jahren sind wir Trimble Partner und begleiten mit innovativen Produkten und Systemen, fundierter Fachkompetenz, partnerschaftlichen Beziehungen, exzellentem Service und überzeugenden Dienstleistungen die Anwender und Anwenderinnen sowie Unternehmen auf dem Weg in ihre Zukunft.
An unserem Standort in Othmarsingen bieten wir eine vielseitige Karrierechance als
Fachspezialist Payroll & HR Administration m/w/d (60-80%)
Deine Hauptaufgaben
Selbständige, termingerechte Lohnbuchhaltung und Personaladministration für
ca. 150 Mitarbeitende in 5 Gruppengesellschaften in der Schweiz
Abwicklung sämtlicher Sozialversicherungen und Quellensteuer
Erstellen der Jahresenddeklarationen und Lohnausweise
Professionnelle Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräften in allen lohn-
und versicherungsrelevanten Themen
Mitgestaltung und Umsetzung der zentralen HR-Prozesse von Ein- bis Austritt
Begleitung von Projekten zur weiteren Digitalisierung der HR-Prozesse
Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungen und weiteren Institutionen
Unterstützung in den Jahresendarbeiten sowie in der Vorbereitung für die externe Revision
Dein Profil
Mehrjährige Berufserfahrung in Payroll und Sozialversicherungen im KMU-Umfeld
Kaufmännische Ausbildung sowie Fachausweis HR und/oder Sozialversicherungen oder
vergleichbare Ausbildung
Empathisch, zuverlässig und dienstleistungsorientiert
Erfahrung mit Abacus von Vorteil, hohe Affinität zu HR-IT
Begeisterung für Digitalisierung
Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch von Vorteil
Deine Chancen
Ein innovatives, wertschätzendes und modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Kleines, motiviertes und kollegiales HR-Team
Möglichkeit, einen Teil des Arbeitspensums im Homeoffice zu arbeiten
Attraktive Sozialleistungen
Mindestens 28 Ferientage & die Möglichkeit eine Ferienwoche/Jahr zu kaufen
Das gehört bei uns einfach noch dazu: Swibeco Vorteilsplattform | Kostenlose Parkplätze | legendäre Firmenevents
Haben wir dein Interesse geweckt? Grossartig! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Unser Kontakt
Fachliche Auskünfte
| Henriette Babayan | HR Business Partner |
T
+41 62 550 03 56
MEB Group AG
| Ahornweg 3 | CH-5504 Othmarsingen |
www.mebgroup.com
Henriette Babayan
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Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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