Fachspezialistin / Fachspezialist Analyse (60–80 %) — Kantonale Verwaltung Zug | CH-Jobs

Kantonale Verwaltung Zug

Fachspezialistin / Fachspezialist Analyse (60–80 %)

Vollzeit Admin. publique / Association
Zug · ZG
Veröffentlicht am 21 Sep 2026
4 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Votre nouveau défi à partir du 1er janvier 2027 ou selon accord en tant que
Spécialiste en analyse (60–80 %)
Vos tâches

Agrégation, préparation et analyse de données provenant de bases de données Oracle et PostgreSQL

Création de rapports professionnels, vues et modèles de données.

Développement et maintenance de modèles de données, vues et pipelines de données automatisés

Conseil aux collaborateurs et aux responsables sur la collecte de données, la qualité des données et l'interprétation des résultats.

Soutien aux services d'enquête dans l'analyse de situations de données complexes et l'identification de motifs, corrélations et anomalies pertinents.
Votre profil

Diplôme universitaire (FH ou université) en Data Science, informatique, informatique de gestion, statistique, mathématiques ou dans un domaine connexe.

Connaissances approfondies en SQL (Oracle/PostgreSQL) ainsi qu'une expérience pratique en analyse et préparation de données avec Python et Power BI

Une expérience en analyse avancée des données, reconnaissance de motifs et modélisation prédictive ainsi qu'une maîtrise des bibliothèques et frameworks courants tels que pandas, scikit-learn ou PyTorch est un atout

Grande fiabilité, pensée analytique et méthode de travail structurée

Orientation service prononcée et plaisir à collaborer avec les responsables des départements spécialisés et groupes d'experts

Nationalité suisse, casier judiciaire vierge et personnalité intègre
Notre offre

Activité variée, responsable et porteuse de sens

Environnement agréable au sein d'une équipe engagée avec un haut niveau d'expertise

Temps de travail annuel et possibilité de travail à temps partiel

Nombreuses possibilités de formation continue

Conditions d'emploi attractives et bonnes prestations sociales

Poste moderne au cœur de Zug avec une bonne connexion aux transports publics
Intéressé(e) ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature via le lien de candidature d'ici au 31 octobre 2026.
Pour plus d'informations, Michael Rudolf, chef du service Analyse & Assistance judiciaire,
041 595 43 52, se tient volontiers à votre disposition.
Votre environnement de travail
La police de Zug est une organisation moderne du service public avec des structures claires, des outils de travail contemporains et un environnement de travail valorisant. Le groupe d'experts en analyse soutient les organes d'enquête et de direction de la police de Zug dans la détection et l'évaluation des motifs, corrélations et évolutions pertinents en matière de criminalité.
D'autres postes vacants sur :
www.zg.ch/stellen

Stellendetails

Branche Admin. publique / Association
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Nettolohn-Rechner (Schweiz)

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Geschätzt netto / Jahr
Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
💼 Vorstellungsgespräch vorbereiten
Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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