Fachspezialistin / Fachspezialist Personal (80 - 100 %) — Kanton Zug à Zug | CH-Jobs

Kanton Zug

Fachspezialistin / Fachspezialist Personal (80 - 100 %)

Veröffentlicht am 01 Sep 2026
Aktualisiert am 23 Sep 2026
33.6 - 42 hours/week
7 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Sie gestalten gemeinsam mit uns eine wertschätzende und zukunftsorientierte Personalarbeit. Als Fachspezialist/in beraten und unterstützen Sie unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte kompetent und lösungsorientiert und tragen dazu bei, dass sich Menschen und Organisation gemeinsam weiterentwickeln.
Ihre neue Herausforderung per November 2026 oder nach Vereinbarung als
Fachspezialistin / Fachspezialist Personal (80 - 100 %)
Ihre Aufgaben
Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen (Gewinnung, Entlöhnung, Entwicklung, Betreuung, Austritt)
Fachliche Unterstützung bei anspruchsvollen Gesprächen sowie Erkennen und Ableiten von Handlungsbedarf
Professionelle Begleitung von Mitarbeitenden bei Abwesenheiten und Rückkehr an den Arbeitsplatz
Mitwirkung bei personalrechtlichen Abklärungen und bei der Umsetzung von personalrelevanten Massnahmen
Aktive Mitarbeit bei der Bewirtschaftung und Kontrolle der Pensenübersicht unter Berücksichtigung vertraglicher, personalrechtlicher und organisatorischer Vorgaben
Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Auswertungen für die Führungskräfte und die Schulleitung
Aktive Mitarbeit bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Projekten im Bereich Personal | Finanzen
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder gleichwertig
Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Personalrecht
Erfahrung in der Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden
Freude an vielseitigen operativen wie auch strategischen Aufgaben
Hohe Dienstleistungsbereitschaft
Umsetzungsstarke, vernetzt denkende, empathische Persönlichkeit mit lösungsorientierter Hands-on-Mentalität
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit an einer dynamischen Berufsfachschule mit einem kollegialen Umfeld, einem zentral gelegenen Arbeitsplatz im Herzen von Zug und attraktiven Anstellungsbedingungen mit der Möglichkeit zu mobil-flexiblem Arbeiten. Schätzen Sie den Mix aus operativen wie auch strategischen Aufgaben in einem lebhaften Umfeld? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung via Bewerbungslink.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Joëlle Batiste, Tel. 041 594 21 13 gerne zur Verfügung.
Ihr Arbeitsumfeld
Am Gewerblich-industriellen Bildungszentrum Zug (GIBZ) arbeiten 250 Mitarbeitende: 220 Lehrpersonen und Dozierende und 30 Services-Mitarbeitende. Bei uns besuchen rund 2100 Lernende den Unterricht in 28 verschiedenen Berufen der Grundbildung. 200 Studierende belegen Lehrgänge in der höheren Berufsbildung (HBB) und in der beruflichen Weiterbildung.
Wir am GIBZ sind stolz darauf, jungen Menschen mehr als nur Schulbildung anzubieten. Unsere Lernenden erhalten praxisbezogenen Unterricht nach modernsten Methoden. Die Infrastruktur überzeugt und schafft eine attraktive Lernumgebung. Wir setzen auf Qualität und entwickeln uns weiter.
Weitere offene Stellen auf:
www.zg.ch/stellen

Stellendetails

Kompetenzen & Stichwörter

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Geschätzt netto / Jahr
Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
💼 Vorstellungsgespräch vorbereiten
Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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