Fachspezialistin Lohnbuchhaltung / Fachspezialist Lohnbuchhaltung 50-60% — Careerplus SA à Berne | CH-Jobs

Careerplus SA

Fachspezialistin Lohnbuchhaltung / Fachspezialist Lohnbuchhaltung 50-60%

Vollzeit ✓ Direktbewerbung
Veröffentlicht am 24 Aug 2026
Aktualisiert am 24 Sep 2026
21 - 25.2 hours/week
15 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Möchten Sie Ihre Payroll-Erfahrung eigenverantwortlich einsetzen und mit Ihrer Arbeit zu einem sinnstiftenden Umfeld beitragen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für unseren Kunden, eine etablierte Institution im Sozialbereich in der Region Seeland, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine
Fachspezialistin Lohnbuchhaltung / einen Fachspezialisten Lohnbuchhaltung 50–60%
. Die Organisation bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem eine respektvolle und verlässliche Zusammenarbeit einen hohen Stellenwert hat. In dieser Funktion übernehmen Sie einen eigenständigen Fachbereich und sorgen für eine professionelle sowie zuverlässige Lohnverarbeitung. Der Arbeitsort ist sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem Auto gut erreichbar.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber
Die monatlichen Lohnläufe für Mitarbeitende im Monats- und Stundenlohn führen Sie selbstständig und termingerecht durch
Sozialversicherungen sowie Unfall-, Krankheits- und EO-Fälle bearbeiten Sie zuverlässig und koordinieren die entsprechenden Meldungen an Versicherungen und Pensionskassen
Personal- und Lohndaten pflegen Sie sorgfältig im HR-System und verantworten Quellensteuerabrechnungen, Lohnausweise sowie die anfallenden Jahresendarbeiten
Als Ansprechperson beantworten Sie Fragen rund um Lohn und Sozialversicherungen, erstellen Auswertungen und wirken bei der Optimierung bestehender Payroll-Prozesse mit
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber
Eine kaufmännische Grundausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung in Payroll, Sozialversicherungen oder Finanz- und Rechnungswesen bringen Sie mit
Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung und im Sozialversicherungsbereich zeichnet Sie aus
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Microsoft-365-Anwenderkenntnisse runden Ihr fachliches Profil ab; Erfahrung mit NEXUS ist von Vorteil
Eine selbstständige, zuverlässige und diskrete Persönlichkeit mit Zahlenflair und einer exakten sowie strukturierten Arbeitsweise zeichnet Sie aus
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
Fünf Wochen Ferien sowie attraktive Anstellungsbedingungen bieten Ihnen zeitgemässe Rahmenbedingungen
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
Kostenlose Parkplätze, eine gute ÖV-Anbindung sowie zusätzliche Beratungsangebote für Mitarbeitende runden das Angebot ab
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Seeland.
Kontakt: Martina Mäusli, m.maeusli@careerplus.ch, +41 31 310 17 52 ID: 677242

Stellendetails

📍 Localisation 3000 Berne (BE)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 21 - 25.2 hours/week
Ausbildung Bachelor / HES→
Offene Stellen 23

Kompetenzen & Stichwörter

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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten ▾
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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