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Fachspezialistin Payroll (a) 100%

Temps plein
Suisse
Publié le 18 Aug 2026
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Fachspezialistin Payroll (a) 100%
Das (a) steht für alle. Alle, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft. Denn wir sind davon überzeugt, dass gemischte Teams erfolgreicher sind. Mit Freude bauen wir - baust du mit uns?
Dein Handwerk
Präzise, pünktlich und vorausschauend und mit einem Flair für Zahlen verantwortest du eigenständig die Lohnverarbeitung für mehrere Lohnmandanten.
Zeitwirtschaftsdaten, Absenzen, Zulagen und Spesen werden dabei zuverlässig und strukturiert von dir verarbeitet.
Krankheits- und Unfallmeldungen? Hier behältst du den Überblick und wickelst alles routiniert ab – inklusive Versicherungsabrechnungen.
Du bist die erste Anlaufstelle bei Fragen rund um Lohn, Spesen und Sozialversicherungen – kompetent, freundlich und lösungsorientiert.
Jahresabschlüsse, Payroll-Projekte und Prozessoptimierungen? Her damit – du packst gerne mit an und bringst deine Ideen ein.
Dein Fundament
Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und hast dich im HR-Bereich weitergebildet – z.B. in den Bereichen Payroll oder Sozialversicherungen oder mit einem HR Sachbearbeiter.
OR, Arbeitsrecht, Quellensteuer und Sozialversicherungen sind für dich kein Neuland – und wenn dir auch der LMV vertraut ist: umso besser!
Du arbeitest gerne selbstständig, denkst mit und behältst auch dann die Übersicht, wenn es mal schnell gehen muss.
Du bist eine Teamplayerin mit Herz und Humor – auf dich kann man sich verlassen.
Deine Vorteile
Lerne die Frutiger Gruppe und die Baubranche kennen und lieben. Hier erwartet dich ein familiäres Umfeld mit Du-Kultur, flachen Hierarchien, Möglichkeit für Homeoffice, modern eingerichtete Arbeitsplätze und gratis Parkplätze inklusive E-Ladestationen.Deine Ideen sind gefragt: Du kannst den Payroll-Bereich aktiv mitgestalten – und bekommst gleichzeitig Raum für deine persönliche Weiterentwicklung.Apropos Sozialversicherungen: In unserer autonomen Frutiger Pensionskasse profitierst du von regelmässigen Mehrverzinsungen.Du profitierst von attraktiven Anstellungsbedingungen sowie zahlreichen Angeboten und Rabatten- für mehr Freude im Alltag!
Alles unklar?
Yannick Schneider ist HR Business Partner und erteilt dir gerne Auskunft bei sämtlichen Fragen rund um den Bewerbungsprozess.
Yannick Schneider
+41 78 211 76 38
Für Fragen zur Stelle wende dich bitte an Tanja Bähler, Co-Leiterin HR Service Center.
Tanja Bähler
+41 79 939 36 09
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Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Déductions sociales estimées

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Chômage (AC)
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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