Fachverantwortliche:r Arbeitgeberpartnerschaften und Job Coach, 80–100% — Schweizerisches Rotes Kreuz Kanton Bern (SRK Kanton Bern) | CH-Jobs

Schweizerisches Rotes Kreuz Kanton Bern (SRK Kanton Bern)

Fachverantwortliche:r Arbeitgeberpartnerschaften und Job Coach, 80–100%

Temps plein
Neuchatel · NE
Publié le 24 Aug 2026
Mis à jour le 11 Sep 2026
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Über uns
Das Schweizerische Rote Kreuz ist die grösste humanitäre Organisation der Schweiz. Das SRK Kanton Bern setzt sich im ganzen Kanton für mehr Menschlichkeit ein. Über 800 Mitarbeitende und rund 2000 Freiwillige engagieren sich in den Bereichen Entlastung, Gesundheitsförderung, Bildung und Integration. Mehr Informationen finden Sie unter:
www.srk-bern.ch
.
Die Abteilung Migration des SRK Kanton Bern schafft Perspektiven für geflüchtete Menschen. Zu unseren Dienstleistungen gehören die Unterbringung, die Begleitung im Rahmen der Sozialhilfe sowie die Integrationsförderung. Ein Teil unserer Abteilung berät auch Menschen, die sich in Haft befinden und die Schweiz verlassen müssen.
Sie möchten etwas Konkretes bewirken? Dann kommen Sie zu uns: Unterstützen Sie geflüchtete Menschen dabei, sich in der Schweiz zu integrieren.
Für den Bereich Arbeitsvermittlung und Coaching suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte Persönlichkeit als:
Fachverantwortliche:r Arbeitgeberpartnerschaften und Job Coach, 80–100%
Ihre Aufgaben
Zusammenarbeit mit Arbeitgebenden und der Wirtschaft (60 %)
Sie gewinnen Unternehmen im Kanton Bern als Partner und schaffen Praktikums-, Ausbildungs- und Arbeitsplätze für geflüchtete Menschen.
Sie bringen die Bedürfnisse von Unternehmen mit den Potenzialen geflüchteter Menschen zusammen und schaffen nachhaltige Perspektiven für eine erfolgreiche berufliche Integration.
Sie sind gerne unterwegs, knüpfen neue Kontakte und bauen langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften mit Arbeitgebenden auf.
Sie beraten und begleiten Arbeitgebende während des gesamten Vermittlungsprozesses – von der Bedarfsabklärung bis zur erfolgreichen Integration.
Sie erkennen Entwicklungen und Chancen auf dem Arbeitsmarkt und initiieren neue Kooperationen mit Unternehmen und weiteren Partnerorganisationen.
Sie repräsentieren das Schweizerische Rote Kreuz Kanton Bern professionell gegenüber Unternehmen, Behörden und weiteren Anspruchsgruppen.
Job Coaching und Arbeitsintegration (40%)
Sie begleiten Menschen aus dem Asyl- und Flüchtlingsbereich auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt und entwickeln gemeinsam individuelle Integrationsstrategien.
Sie analysieren die beruflichen Potenziale und Ressourcen der Klientinnen und Klienten und fördern deren nachhaltige Integration in den ersten Arbeitsmarkt.
Sie unterstützen bei der Stellensuche, beim Erstellen von Bewerbungsunterlagen sowie bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.
Sie vermitteln geeignete Kandidatinnen und Kandidaten an Unternehmen und begleiten den Einstieg in die Arbeitsstelle.
Sie beraten und begleiten Klientinnen und Klienten sowie Arbeitgebende während der Einarbeitungs- und Probezeit und fördern eine nachhaltige berufliche Integration.
Sie arbeiten interdisziplinär mit unserem Sozialdienst, Behörden, Bildungsinstitutionen und weiteren Partnerorganisationen zusammen.
Ihr Profil
Sie verfügen über eine abgeschlossene berufliche Grundbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Recruiting, in der Personalvermittlung, im Job Coaching oder im HR.
Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen sowie am Aufbau und der Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Arbeitgebenden und Netzwerkpartnern.
Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsmarktes und verstehen es, die Bedürfnisse von geflüchteten Menschen und Arbeitgebenden erfolgreich zusammenzubringen.
Sie überzeugen durch Dienstleistungsorientierung, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten.
Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und zeichnen sich durch ein hohes Mass an Eigeninitiative aus.
Sie verfügen über stilsichere Deutschkenntnisse und einen sicheren Umgang mit MS Office.
Ihr Gewinn
Wir bieten Ihnen eine selbständige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit attraktiven Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen.
Sie haben noch Fragen? Gerne bin ich für Sie da.
Frau Sandra Wenger
Teamleiterin Arbeitsvermittlung und Coaching
031 384 02 62

Détails du poste

Formation Bachelor / HES
Secteur Conseil & Services

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateur de salaire net (Suisse)

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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