Fachverantwortliche:r Finanz- & Rechnungswesen / Payroll 60 - 80 % — Impirio AG à bernerisches Oberaargau | CH-Jobs

Impirio AG

Fachverantwortliche:r Finanz- & Rechnungswesen / Payroll 60 - 80 %

Veröffentlicht am 20 Oct 2026
25.2 - 33.6 hours/week
CHF 80'002 – 120'002/Jahr
2 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Vous êtes à l'aise dans la comptabilité suisse, vous établissez les bilans de manière autonome et vous connaissez également le traitement des salaires ?
Pour notre client, une entreprise industrielle internationale avec un site suisse à Lotzwil, nous recherchons une personne expérimentée qui prendra la responsabilité de la comptabilité financière et de la paie des sociétés suisses.
Vous ne serez pas dans une simple fonction de gestion administrative, mais aurez une responsabilité spécialisée polyvalente avec une grande autonomie, des voies de décision courtes et une petite équipe de soutien.
Vos tâches
•
Responsabilité de la comptabilité financière de plusieurs sociétés suisses
•
Établissement autonome et coordination des bilans mensuels et annuels
•
Responsabilité du traitement des salaires, y compris les assurances sociales et les travaux de fin d'année
•
Coordination entre la paie et la comptabilité financière ainsi que l'établissement des déclarations de TVA
•
Personne de contact spécialisée pour les questions liées à la comptabilité et à la paie
•
Accompagnement professionnel du remplaçant et transmission de votre savoir-faire
Votre profil
•
Certificat fédéral de spécialiste en finance et comptabilité
•
Expérience professionnelle de plusieurs années en comptabilité suisse ainsi qu'une expérience pratique en paie
•
Maîtrise des bilans mensuels et annuels selon les normes comptables suisses
•
Connaissances approfondies des assurances sociales et de la taxe sur la valeur ajoutée
•
Méthode de travail autonome, structurée et précise avec un sens aigu des responsabilités
•
Joie de transmettre des connaissances spécialisées et de gérer plusieurs sociétés de manière fiable
Ce qui vous attend
•
Beaucoup d'autonomie et une véritable responsabilité spécialisée dans votre domaine
•
Horaires flexibles dans un modèle de temps de travail annuel avec une semaine de 42 heures
•
Prise en charge complète des primes d'assurance accidents non professionnels et indemnités journalières maladie par l'employeur
•
Hiérarchies plates, voies de décision courtes et une culture constructive de la gestion des erreurs
•
Avantages attractifs tels que primes de performance et de santé
Intéressé(e) ?
Vous souhaitez mettre votre expérience en
comptabilité financière et paie
au service d'une fonction spécialisée responsable ?
Alors nous nous réjouissons de faire votre connaissance.

Stellendetails

📍 Localisation bernerisches Oberaargau→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 25.2 - 33.6 hours/week
Branche Industrie divers→
Berufskategorie Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
Offene Stellen 6
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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten ▾
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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