Fachverantwortliche/-r Frühe Förderung (Fachstelle Integration) — Kanton Graubünden à Chur | CH-Jobs

Kanton Graubünden

Fachverantwortliche/-r Frühe Förderung (Fachstelle Integration)

Veröffentlicht am 24 Oct 2026
21 - 25.2 hours/week
CHF 59'613 – 99'613/Jahr
6 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Responsable spécialisé(e) en promotion précoce (Service Intégration)
Office de la migration et du droit civil | 50–60 % | Coire
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Ensemble pour les Grisons
Le seul canton trilingue de Suisse est riche en diversité économique, culturelle et politique. Avec ses 7106 km², les Grisons sont le plus grand canton de Suisse et offrent une qualité de vie élevée avec 150 vallées, 615 lacs, 140 stations de vacances et d'innombrables jours de soleil par an. L'administration cantonale des Grisons est aussi variée que notre paysage. Apportez vos compétences uniques et contribuez avec nous à façonner l'avenir de l'administration cantonale des Grisons.
L'Office de la migration et du droit civil compte actuellement 230 collaborateurs répartis sur plus de 20 sites et est responsable de l'ensemble des tâches dans le domaine de la migration, notamment la délivrance et le retrait des autorisations, l'hébergement et l'accompagnement, l'exécution des mesures d'éloignement ainsi que l'intégration. De plus, des cartes d'identité sont délivrées aux ressortissants suisses, des naturalisations sont effectuées et la surveillance des offices de l'état civil est assurée. Le siège principal de l'Office de la migration et du droit civil se trouve à Coire.
Nous recherchons pour l'Office de la migration et du droit civil, Service Intégration, à partir du 1er janvier 2027 ou selon accord, un(e) responsable spécialisé(e) en promotion précoce.
Votre domaine de responsabilités
•
Initiation et mise en œuvre de projets d'intégration dans le domaine de la promotion précoce dans le canton des Grisons
•
Traitement et vérification des soumissions de projets ainsi que les activités de planification, coordination et contrôle associées pour assurer la qualité
•
Conseil opérationnel en matière de projets et accompagnement des porteurs de projets lors de la réalisation des projets d'intégration
•
Coopération avec les autorités cantonales, les communes et les tiers
•
Responsable des cas pour l'acquisition de la langue des enfants issus du domaine de l'asile en âge préscolaire
•
Médiation d'offres appropriées de promotion linguistique et accompagnement des familles et des porteurs de projets pendant toute la durée de la mesure.
Ce que nous attendons de vous
•
Formation tertiaire achevée, de préférence diplôme universitaire ou haute école spécialisée en pédagogie ou sciences de l'éducation
•
Connaissances pratiques et théoriques approfondies dans le domaine de la promotion précoce et de l'acquisition du langage avec expérience professionnelle correspondante
•
Compétence interculturelle et sensibilité à une société diverse
•
Connaissance et expérience en gestion de projets et de cas
•
Esprit d'initiative et capacité de prise de décision
Nos avantages
Modèles de temps de travail flexibles incluant, lorsque possible, télétravail et travail mobile
Équilibre vie professionnelle-vie privée avec au moins 5 semaines de vacances et congé d'ancienneté
Allocation sociale spéciale en plus de l'allocation pour enfants et soutien pour la garde d'enfants par des tiers
Rémunération et prestations sociales attractives
Nombreuses possibilités de formation et de perfectionnement
Possibilité de contribuer à l'avenir du canton
En savoir plus sur nos avantages
Lieu de travail
Office de la migration et du droit civil
Karlihof 4
7001
Coire
Pour toute question concernant le processus de recrutement, veuillez contacter Priska Kouaté, responsable du personnel, au numéro 081 257 30 22 ou par email
personal@afm.gr.ch
Date limite d'inscription :
13 novembre 2026
Pour des questions techniques, Felix Birchler, chef du Service Intégration, se tient volontiers à votre disposition au numéro 081 257 36 84.
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne et de faire votre connaissance.
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Stellendetails

📍 Localisation 7001 Chur (GR)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 21 - 25.2 hours/week
Berufskategorie Service / Administration / Formation / Social / Administration publique
Offene Stellen 101
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AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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